百貨科技業就是要人
這10大熱門產業，有的並非受歡迎的高薪工作，卻絕對是機會相對比較多，符合多數人可及的努力範圍。
例如，百貨業，新光三越百貨人力資源部門統計指出，百貨業的每年平均流動率二成是很普通的。因此，無論景氣不景氣，百貨業永遠缺人，需要企劃和賣場管理人才，也是機會頗多的項目。
有些行業背負社會很大的「期待」，例如科技業，被視為台灣經濟奇蹟的推手，需要的不只工程師，還更需要行銷人才，以台灣製造王國的美譽，每次一打開報紙分類廣告就是找工程師。
「台南生活品質遠比新竹好，居住空間大、不會塞車，而且奇美電子也比照竹科各廠商給予優厚的福利，所以歡迎人才返鄉服務，」早在四月初奇美總經理何朝陽就直接到新竹「踢館」搶人。
財富管理高競爭
事實上，10大熱門工作都有基本的門檻，但凡是有所成的資深人士，均有其核心能力。
核心能力是西方管理學的概念，討論的不是大學專業科系的能力，例如商學院、工學院的實用領域，毋寧比較是協調、領導與團隊合作的能力。這些能力，卑之無甚高論，卻需要長期培養，在緊急時刻能將之（例如市場的短兵相接）反應在日常的工作場域。
理財專員是這樣的一個高度競爭的場所。隨著台灣金融業激戰，14家金控公司和54家銀行，逼得銀行要體貼顧客，量身定做服務。銀行提供的完整服務在他們的專業推銷下，贏得顧客的信賴。
生命禮儀業不怕景氣
有些工作觸及人性基本面，需要更細緻的專業需求。例如，生命禮儀事業，也就是俗稱殯葬業，基本上是一個沒有不景氣的行業，但由於世俗價值觀、人性對生死幽冥的恐懼，一直放棄民間企業或是公家市立殯儀館草草執行，行禮如儀。隨著台灣的生活素質提高，需要更多高學歷人力（南華大學甚至有生死學研究所碩士班），新進起薪就高達5萬元（必須熬夜加班），資深禮儀師，甚至可以有10萬元收入，「但這真是值得拿高薪的工作，還要懂得化妝、會搬運大體，而且要能有同理心，在哀痛氣氛中，以最最恰當的宗教儀式、人倫規範和服務態度陪伴家屬。」萬安生命事業的副總經理馮佳莉指出。
娛樂時尚傳播光鮮3業
有些工作觸及個人的天賦，例如曝光率高的娛樂業，每年都吸引上萬名職場新鮮人。以「小虎隊」成名、台大機械系中輟生蘇有朋，如今紅遍海峽兩岸，證明有才華者，演藝娛樂事業的大門永遠敞開。
有的行業的光鮮亮麗，不遜於演藝事業，但是需要的是為他人服務的精神。精品時尚業、大眾傳播的主力記者，都是屬於這方面。
精品時裝業，服務社會上所得金字塔頂端的客戶，極端嚴苛要求品味和服務品質，代表一個社會對分眾市場的需求。
記者需要專業求真調查的精神，每每不能準時上下班。但是其工作日日接觸新鮮事物，觀察社會百態，一枝當世的「春秋之筆」臧比時事，雖不能盡使當今亂臣賊子懼，卻能發揮影響民氣的輿論角色，也是一種過癮。
教師公務員收入不惡
同樣屬於人的行業。老師和公務員永遠是台灣「有士大夫心理情結」的中產階級父母最優先的選擇。為國服務、作育英才，何等光榮，社會地位既高，收入不惡，在鄉下都是高所得了，而且沒有隨時丟飯碗的顧慮。
在台灣，發現老師家族非常多，這在美國，老師收入屬於中低（比護士還不如），實在不能想像。很多人認為，這證明台灣還在強烈的「儒家文化圈影響」下，以「天、地、君、親、師」的差敘格局，來看待老師，形成公教人員「文化資本雄厚」的特殊國情。
健康產業逆勢成長
談到人的行業，一個在過去5年不景氣中，卻一路逆勢成長的行業，是健康產業。衛生署統計指出，1991年醫療保健用品佔民間部門的醫療保健支出的1.58％，到了2001年已攀昇至7.97％。這現象反映了近年來台灣民眾對於健康醫療保健愈漸重視，健康需求也持續增高。這使得大眾對於健康產品與服務的需求更勝往昔，有了逐年成長的消費市場，健康相關產業因而愈益熱門。
產業熱，機會多，健康產業於是也成為30歲世代的熱門選擇。
徘徊在人生的歧路，30歲世代的你，要選哪一個熱門行業，當做你的事業起跑點？
