編按：由30雜誌主辦的第四屆《30》青年創新論壇，主題是Your Turn放膽！破壞式創新，今日(25日)於台北舉行，此次大會邀請到Google台灣董事總經理簡立峰、微博副總蘆義，及台灣流通業教父徐重仁父子等重量級專家演講，並有ELIV以立國際、VMFIVE第五代虛擬科技、輕寵食、HereO瑞奧新秀創業團隊到場分享經驗。
老歷史、新啟發，知名導演魏德聖以《KANO》一片，提醒台灣人省視遺忘已久的團隊精神。
企業要創新，電影工作中，也有許多等待被「破壞」後再「創新」的舊思維。知名導演魏德聖從他所監製的作品《KANO》出發，闡述當下台灣最缺乏的「團隊精神」。在《KANO》中，劇中的近藤教練看見每個人的特質與長處，原住民跑得快，日本人擅長防守，漢人的變化球無人能擋，透過團隊組合截長補短，本來無人看好的「雞尾酒球隊」成功締造出令人驚豔的佳績。
魏德聖認為，台灣當下最嚴重的問題，就是「本位主義」，人人只願意站在自己的崗位上，不互相合作，我們自然無法從他人身上學到更多寶貴的經驗。透過《KANO》這個差點被遺忘的故事，魏德聖希望提醒人們，面對困境時，不妨回頭從充滿厚度的歷史中得到新的啟發，打破族群、藍綠、階級與世代的差異界線，帶著對這塊土地共同的情感與關懷，找到持續往下走的動力。
魏德聖感性地說，自己是個幸運的人，可以做著自己喜歡的工作，但其實當他退伍想進入電影產業時，也曾歷經過激烈的家庭革命，從電影產業最低迷的谷底一直努力至電影文創產業爆發的今日，魏德聖始終相信電影是一個造夢的工廠，可以帶給人們正向的夢想與希望。
《KANO》今日開始在戲院重新上映，魏德聖希望透過故事的力量，鼓勵年輕人在選擇職業時，能夠從自己喜歡的事情出發，找到能夠讓自己奉獻一生熱情的志業。
大會現場，魏導也與觀眾互動。
延伸閱讀：《KANO》電影預告
