Facebook 2015年在台成立辦公室，宣布招募小型精兵行銷團隊提供台灣在地企業更多協助，讓很多人的夢想企業清單又新增一個選擇，該如何才能進入Facebook團隊工作呢？讓負責亞太區策略制定與執行的Facebook亞太區副總裁Dan Neary告訴你，Facebook最想要的人才，以及在地市場的業務規畫！
Q： Facebook台灣辦公室想招募什麼樣的人才？
Dan Neary：我們沒有鎖定特定專業背景的人選，但因為廣告業務的特性，我們會面對不同產業的客戶，因此我希望看到不同背景的人加入我們，像是熟悉電子商務、科技、零售、遊戲、行銷、廣告等領域都是非常適合的人選。
除了專業，最重要的一點是，團隊的一分子必須清楚知道Facebook的使命是「讓這個世界更開放，相互緊密連結」，知道這個任務的意義所在，這個偉大的使命會影響我們在工作崗位上做出的每一個決定。Facebook的每個員工，都必須為了這個任務努力，並且相信這個目標可以讓世界更美好。
Q： Facebook設台灣辦公室，台灣團隊的主要任務有哪些？
Dan Neary：主要有3個任務，第1是直接面對廣告客戶，先前Facebook在台主要透過廣告代理商接觸客戶，今年，從設立台灣辦公室開始，將停掉經銷商的中介，未來廣告主可以直接與 Facebook接洽，去除中介、直接溝通，讓企業更加了解如何善用Facebook平台做行銷，像是「每個時段都是黃金時段(prime time is all the time)」，就是行動行銷必須具備的新思維，幫助品牌無論在品牌曝光度與銷售額，以獲取商業目標，發揮最大的行銷效益。
第2是推行廣告行銷認證，原先的Facebook經銷商轉型為服務協力的角色，加入Facebook Marketing Partner 計畫，與這群最了解Facebook廣告的夥伴，將繼續維持合作推廣的關係。
第3是推動Facebook Start計畫，通過此計畫的申請者，可以接受來自Facebook的業師指導，還有6萬美元的資助，並受邀參與全球會議與開發活動，像是由創辦人馬克‧佐克柏親自主持的F8開發者大會，F8的命名來自於8小時不間斷的駭客松傳統，駭客松活動接下來也會在台灣舉辦，目的是幫助台灣App開發商走向世界。
Q：Facebook在行動趨勢上有哪些因應策略？
Dan Neary：我們不只是創造行動產品的公司，而是讓自己變成一家行動優先的公司。在Facebook研發團隊裡，沒有所謂的「mobile team(行動團隊)」，因為每個工程師、每個產品經理都必須將「行動思維」內化在產品中，讓每個產品都是行動產品。
扣連到Facebook的使命是連結全世界，連結世界的方法有很多，不只是單一平台。Facebook接下來在台灣會推廣跨平台的服務，像是Instagram、WhatsApp、Messenger，這些都已經擁有數億的活躍使用者的行動產品，都是跨平台體驗的最佳範例，未來我們將持續致力於提供更好的行動產品。
