台灣人愛吃也懂吃，餐飲市場總是有新話題。「段純貞牛肉麵」溫而不火的牛三寶、「大阪王將」手工包餡的金黃燒餃子，都引起饕客關注，而他們都來自同一個餐飲集團—六角國際事業股份有限公司。2004年成立，2015年1月20日正式上櫃掛牌，從「Chatime日出茶太」品牌起家，六角國際持續於國內、外拓展飲品與餐點的品牌，目前旗下有10個品牌，駐點遍佈全球。
原本從事金融投信的六角國際執行副總王麗玉，13年前與先生王耀輝一起共築創業夢，本來只是開一家咖啡館，在美國遊歷期間，發現國外珍珠奶茶的外帶式茶飲市場仍是亟待開發的藍海，決定投入。「要讓一杯珍珠奶茶，無論在什麼濕度、壓力的環境都能品質一致，設定標準化、系統化是首要的工作。」「Chatime日出茶太」品牌於是創立，透過特製的煮茶機，提供全球各地品質最穩定的茶飲。同時，口感、衛生、安全的品質，包括不同國家的食品認證，都必須取得，嚴格把關。「六角人的DNA，就是把複雜變得簡單。」王麗玉表示，因為沒有製茶的傳統包袱，反而能打通商業模式的關鍵，透過授權，讓珍珠奶茶行銷世界。
讓台灣走向國際，讓國際走進台灣
而「日出茶太」成功的國際授權經驗，也讓六角國際從茶飲跨足餐食，積極引入國際品牌到台灣，像是日本的杏子日式豬排、大阪王將等，肩負授權與被授權雙重角色，以多角化的經營的方式，成為「餐飲品牌平台」，讓台灣品牌輸出國際，也讓國際好的品牌帶進台灣，真正朝多品牌餐飲集團化去發展。親自走過33個授權國家的王麗玉表示，能讓越南的新臺灣之子、美國華人移民，以及大陸的台商二代都能喝一杯來自台灣的珍奶，是六角輸出MIT品牌的驕傲；而在全世界的日出茶太門市，皆以一句「您好，歡迎光臨」中文迎賓，更顯出六角為台灣爭光的使命。
事實上，六角國際創業13年的輝煌成績，得來不易，多數管理階層以女性為主是致勝關鍵。王麗玉以自己為例，過去在金融業負責竹科園區募資，經手天文數字的金額，創業成了飲料店老闆娘，遇上昔日財務長客戶，一時羞赧躲起來，直到先生提醒她「總不能躲一輩子」，這才讓她起身服務，親手奉上一杯珍奶。「從4億到40元」，堅毅好強的王麗玉抱著不可以輸的壓力，贏得漂亮的投資回報率。王麗玉認為女性的彈性與韌性，是六角追求速度的助力。「天下武功，惟快不破。無論是授權談判、展店先機、克服時差，有著堅定意志、柔軟身段來快速應變，是六角女性經理人的特質，也是穩定六角的重要力量。」王麗玉說明。
柔韌女力，穩定、細膩、耐性的企業力量
從工讀生做起，現任六角國際業務管理處經理李珮如，是 13年資歷的六角元老。「和客戶溝通就像捏陶，需要細膩的心慢慢說明，站在客戶的角度去分析。」李珮如認為國際業務必須對抗時差、清楚談判底線，身段柔軟卻心思堅韌，不僅完成授權，更要輔導每個客戶順利開店，給予完整的資訊，成為客戶貼心的夥伴，恰好能發揮女性獨特的質感。而6年資歷的黃懷諠，歷任杏子日式豬排店長與營運部主管，現任春上布丁蛋糕營運部執行經理。「當杏子豬排從5家擴大到18家，展店速度的壓力特別大。但是六角團隊力很強，大家會支援妳；而身為女性主管的細膩、耐力，則在對員工的關照特別敏銳。」黃懷諠認為六角的歷練使自己的意志力更強大。
在高階經理人多為男性的餐飲業，王麗玉笑稱六角國際「陰盛陽衰」，以友善幸福的工作環境，創造女力領軍的最佳職場。服務業少見的不打卡彈性，優於勞基法的休假制度，除了育嬰假，家裡有狀況、孩子有病痛，公司都能給予員工彈性。在台北工作的黃懷諠，4月台南娘家的父親中風，「主管知道我的狀況，除了協助代理18家分店業務，還為我申請調往台南一個月，支援大阪王將台南店開幕，也能就近照顧父親。」而杏子日式豬排高雄店開幕，全台各地的同仁自發前往支援，熱鬧非凡，團隊的向心力高度凝聚，展現六角人最麻吉的情義。
「古人說，齊家治國平天下。唯有安家，才能安心，也才能讓同仁好好地在事業上發揮。」身為三個孩子的媽，王麗玉認為「為母則強」，更懂得將心比心，讓女性同仁把家庭照顧好，是企業的責任；善用女力的特質則是六角寶貴的資產。「單親媽媽需要把孩子接回公司照顧，或著媽媽必須暫時離開一小時接小孩放學，這都是很自然的需求。」王麗玉鼓勵現代女性應當勇敢爭取、把握機會，以女性獨特的柔韌特質，發揮穩定的力量，積極在職場闖出一片天。
