在幾家企業創辦的大學中，長庚醫學暨工程學院無疑是保有最多企業文化的企業大學。八年前當台塑董事長王永慶創設長庚醫學院時，台塑刻苦耐勞的精神，就成為長庚的當然校訓。
正如學務長陳君侃點明，長庚的教育理念是要訓練腳踏實地、苦幹的人才，也就是台塑企業一貫秉持的勤勞樸實。為貫徹企業講求實用的訓示，長庚同樣強調結合理論實務，學生畢業後，可立即投入市場，不需再訓練，要繼續深造，也有理論基礎。長庚的專題實作課程，也比其他大學多出近一倍。
有最佳後盾
和其他強調理論實務結合的同類學校相比，長庚更有務實的本錢。不但有全國最大醫院的五千五百張病床作為醫學院實習的後盾，年營業額達一千七百多億的台塑關係企業，更是工學院最佳的實習場所。
因此，當他校仍為企業配合意願不高、實習不見成效傷腦筋時，長庚各系學生早在學校、企業合作無間下，每年暑假都安排到台塑企業見習，工廠、醫院還派專人督導。大四學生畢業前，也必須進入企業單位，做專題研究，寫一篇畢業論文。
