正當11個觀光相關產業的公、協會組成「百萬觀光產業自救會」，摩拳擦掌準備在九一二走上凱道嗆聲，要求新政府正視陸客不來引發的「觀光危機」，身為營收和獲利都稱霸業界的台灣飯店業龍頭，晶華麗晶酒店集團董事長潘思亮雖不打算響應抗爭，仍在遊行之前接受《遠見》雜誌獨家專訪，談他對這場台灣觀光史上第一場抗爭遊行的看法。以下是專訪精華：
新政府上台，兩岸由熱轉冷，觀光業首當其衝，這是政治因素，觀光產業無計可施。
坦白說，陸客不來，對晶華酒店本身的影響並不大。但，全世界各國的觀光人口，本來都是從鄰近國家來的，那是一種自然現象。
台灣要推南向，真的很難，畢竟路途太遠，不管旅遊成本或時間都是加倍。
還有，不要忘了，過去一、兩年看上陸客商機，台灣紛紛搶蓋飯店，未來一完工，進入市場，對產業造成的衝擊將更大，將導致巨大的骨牌效應。
政府應該扮演的角色是協助宣傳，而不是管制，像一例一休的勞基法修法，就是典型的管制，而且是不同部門各自為政。
事實上，一例一休對觀光業的衝擊，不亞於陸客劇減，服務業的工時本來就必須多點彈性，當民眾開心享受一例一休，正好是旅遊業最忙的時候，難不成要我們週六、日就關掉餐廳？也可以，歐洲確實是這樣，就會造成民眾不方便。否則就是加價，而且是天價，這樣民眾划得來嗎？
現在民眾頻繁上街頭，容易造成對立，這才是台灣目前最大的危機，讓台灣從一個東方淨土，變成社會人人惶惶不安，很快就會喪失發展的契機。
很多人問我，是否因此對未來的投資縮手？我基本上不會因為景氣循環，增加或減少投資，都是按照穩定的投資步驟前進。前幾年大家看上陸客商機，一窩蜂投資時，我反而更小心，因為那是不穩定的財源，容易泡沫化。
但我對人才的投資從不會縮手，想要健全觀光產業，關鍵就在於人才。尤其台灣步入超高齡社會，又加上少子化雪上加霜，很多飯店找不到人。
一例一休實施後，硬逼那些想多賺錢的員工休假，等於逼他們出走到其他不遵守法令的小型旅館，或到其他地方非法兼差，這樣一來，台灣服務業還有競爭力嗎？我們爭取的彈性工時，只是要求合理。
