「為什麼要來大陸？……專業經理人是沒權利說NO的。」思索良久，來自台灣的生產經理艱難地吐出幾個字。
如同策士一生忠於一個君主，大企業經理人把半生歲月貢獻給企業，當公司畫起國際化的鴻圖，也畫進了他們遠離家園的命運。
他們的心情糾纏複雜。
「覺得到大陸有利公司發展，也相信這公司有前景，就願意把自己的career(生涯)和公司結合。」台灣國際標準電子一般會計部經理，也是兩個孩子的母親，羅君佩踩著冰雪，淡淡地說。
「我們不過是抬轎人，坐轎的是老闆，功勞頂多歸工頭(台灣派去的總經理)，」已經到大陸兩年的經理人怨歎：「一將功成萬骨枯！」
當成服兵役
企業到大陸發展，勢不可免，而專業經理人不管走到哪個公司，都不免要面對同樣的問題。「你總要使自己具備大陸的工作歷練。」瀋陽阿爾卡特電訊經理王筱繁，剛接完妻子從台灣打來的電話，心裡還掛著半歲大的兒子，定定神說：「就當成在服兵役吧！」
而他們的生活，也果真單調一如部隊。