6月畢業季來臨，又到了新鮮人招募旺季。
104資訊科技今年4月下旬，針對徵才企業最新進行「招聘新鮮人」調查，結果發現，今年逾半數（52％）企業招聘社會新鮮人，平均每招募100位，有19席提供社會新鮮人，比去年多2位；更有2成2企業願提高新鮮人起薪，平均薪資增幅3.67％，略高於去年的3.08％。
根據104人力銀行資料，目前市場共提供72.2萬個工作，其中50.5萬個「不限工作經驗」，年增16％、月增3％，成長強度高於大盤年增11％、月增2％，對新鮮人要切入職場算是帶來好消息。
104人力銀行整合招募處協理汪勝龍觀察，儘管大環境景氣未明，出口連15黑、商業景氣燈號持續低迷、全年經濟成長率難「保一」等負面訊息，但從104資料庫數據及問卷調查發現，企業招募強度仍呈平穩。
新鮮人該如何翻轉向上？104資訊科技歸納出三種崛起中的隱形勢力。
翻轉一：餐飲業、軟體網路業、金融業 跨背景人才機會增
104根據2013～2015年資料庫全年總職缺數，共計19大產業、268.6萬筆職缺中探勘，發現3大亮點產業目前需求若渴的人才，背景與一般傳統認定有所不同。
以餐飲業來說，除了觀光服務、家政等相關科系為需求根本，近年來，因應連鎖餐飲品牌精緻化及食品安全意識升高趨勢，欲積極納入「藝術商業設計」、「食品科學」等相關科系畢業生，其中，尤以對食品科學相關科系需求最明顯，2015全年職缺數翻倍，年增率達170.7％。
（圖表來源／104資訊科技）
軟體網路業除「數學及電算機科學類」理工科系需求續增，近年因應數位整合行銷趨勢等，該領域亦廣納「大眾傳播學科」人才，職缺增幅高於理工科。
（圖表來源／104資訊科技）
至於金融業，在無現金交易、區塊鏈、金融專利及網路公司金融化等FinTech趨勢下，對於「資訊工程」、「數學及電算機科學」等相關科系，需求顯著提高，2015全年職缺數增幅約3成。
（圖表來源／104資訊科技）
翻轉二：文科生未必沒出路 7大類主管職都是舞台
全台文科畢業生眾多，據教育部102學年統計，文科生占大專以上畢業生46.6％，達14.5萬人。傳統印象認為，文科生出路不如理工科，但事實上，104據資料庫探勘，擷取語文及人文學科類科系畢業生，近兩年從事的工作內容，發現文科生在經營管理、國內外業務、飯店或餐廳，以及行政客服、行銷企劃等主管職的人明顯增加，增幅3～5成。
（圖表來源／104資訊科技）
翻轉三：女性應徵外勤業務工作比例大增
一般認為女性從事內勤等相對靜態工作的意願較強。不過104資料庫分析，近年女性主動應徵外勤業務工作的比例大增，甚至主動挑戰主管職。
例如專案業務高階主管今年女性主動應徵數將近倍增，達96.9％、國外業務主管也有1成以上的成長。反之，女性主動應徵總機、文編、財會助理等內勤工作比例則下滑。
（圖表來源／104資訊科技）
別被不景氣打敗，好人才應勇於從「產業」「科系」及「性別」三方面，打破刻板印象，翻轉自我身價！
