在《來自星星的你》中，女主角千頌伊穿名牌、住豪宅，生活得光鮮亮麗。然而在已開發國家中，韓國職業女性的發展卻是敬陪末座，不但薪資與男性差距將近四成，公司董事會中女性的占比更只有1.9％，不到平均值的1／6。
這個結果來自《經濟學人》為三八婦女節特地編制的「玻璃天花板」指數（glass-ceiling index）。用以衡量OECD國家的職業婦女，到底是在哪一國最有機會？在哪一國能得到福利最好？
其中，講求社會福利的北歐國家挪威、瑞典、芬蘭不意外的拔得頭籌，亞洲國家韓國與日本則吊車尾，被歸為男女最不平等的國家。
「玻璃天花板」指數涵蓋了9個指標，包括受高等教育比率、勞動參與率、兩性薪資差距、女性高階管理人比率、女性在董事會比例、育嬰成本、給薪育嬰假長度、國會女性比例等。
其中，日本與韓國在兩性薪資差距、女性勞動參與率，女性做為高階主管、進入董事會或國會的比例，都與OECD平均值差距宏大。即使做同樣工作，日本與韓國女性的薪資，硬是比男性少了三到四成（27.4％與37.5％）。
即使教育程度、工作能力不差，在日本與韓國公司的高階主管群中，女性也占不到一成。反觀美國，女性高階主管超過四成，女性進入董事會的比率，也高出OECD平均值（12.5％）四個百分點。
雖然美國職業婦女機會不少，但福利卻少得出人意外。平均OECD國家給薪產假為14.5週，日、韓也有9-12週，美國卻是一天都沒有（均是無薪假）。在美國，育嬰成本占薪資比例高達35.5％，也遠高於平均值的18.5％。
今年聯合國以「婦女的平等就是全人類的進步」做為國際婦女節的口號，看來許多國家離此目標還有長路要走。
資料來源：《經濟學人》
