「台灣的創業人潮與比率是多是少，其實不是重點，我們應該擔心的是，投入者的『素質』，才是關鍵。」之初創投創辦人林之晨這樣說。
很多的人的觀念裡，創業就是「替代就業」，或是二流人才「被迫創業」，總認為在大公司大企業裡工作才是有前途的「正職」。但是在美國，出來創業的都是一流的人才，天生反骨的個性，加上希望突破舊格局的思維，以顛覆傳統為己任！
另外，林之晨也提到，創業不僅是比創意，更重要的是比誰的氣長。創業往往會帶給一些人迷思，就是「一試定終身」，但是創業的失敗率極高，應多做嘗試，增加實戰的經驗，「安打率」自然就會提升。
這一整個月都在談有關於創業的文章，收到的回應其實滿兩極的，有人認為創業是有錢人的把戲，一般人不要輕易嘗試，反推！但也有人認為，應該走出自己的舒適圈，勇敢的去嘗試，讚！很有趣吧，哈哈。
【原文節錄】
林之晨：台灣應鼓勵一流人才創業
登入林之晨的部落格「MR JAMIE」，可看到他發表過一大堆跟「創業」有關的文章，每年創造逾500萬頁的瀏覽量，成為新生代創業家交流的熱門平台。除了當教練，林之晨還是創業家最渴望的天使。創辦「之初創投」（appWorks）三年來，已經舉辦過六梯次的育成活動，幫助超過150組創業團隊，包括易訂網（EZTABLE）、手機遊戲PubGame、修繕服務平台5945等、入選《紅鯡魚》雜誌科技百強的里斯特（Richtor），都是之初創投孵育過的創業新星。
走進位於台北市政府旁的之初辦公室，開放式空間，一眼就能看到大家的座位，每個面孔都很年輕、充滿幹勁。當絕大多數台灣年輕世代都抱怨時不我予、台灣早已經不是創業的時代時，同樣是年輕人的林之晨，憑什麼卻能幫助創業家？
答案是，他年紀雖輕，卻已經有14年的創業資歷。升大四暑假，林之晨就跟學長一起成立銷售電腦的「哈酷網」（Hotcool.com），當時立志要當亞洲的戴爾（Dell）。之後再跟同學創辦專攻知識管理的「碩網資訊」。到美國念碩士時也沒閒著，先後任職於HSS Ventures、All Asia Partners等創投基金，還參與過Sosauce、Muse Games等新創網路公司的營運。
如果沒創業，林之晨可能畢業後到電子公司當產品經理，每天忙著開規格、問價碼、想競爭花招，「但這些工作的經驗與高度，都很難跟創業相比，」他笑說，創業經驗是錢買不到的。 這位當紅的創業教主，對台灣目前的創業浪潮跟大環境又有什麼觀察？
