為什麼醫院有床，卻不收病人？為什麼醫師想要離開醫院，不想照顧病人，發生五大皆空？
一群爭取工作權利的醫師在9月11日發起成立「台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟」（簡稱醫勞盟），選在911災難紀念日，象徵國內醫療環境受到重大破壞。他們要組成醫師工會，爭取合理工時，改變醫師過勞的現象，提供病人安全有品質的醫療服務。
「台灣已經進入醫療崩壞的時代，」醫勞盟發起人之一的高雄市立聯合醫院泌尿科主治醫師蔡秀男表示。近幾年來，醫院暴力事件頻傳，血汗醫院、繁重的醫院評鑑、醫療糾紛，造成醫師及護理人力出走，民眾就醫也大受影響。
醫勞盟理事長也是新光醫院急診科主治醫師的張志華於2009年上臉書分享工作心得，引來許多醫師響應參與，去年他又在臉書上成立「搶救急診室」，曾經在恩主公醫院服務，遭病患毆打的耕莘醫院急診室醫師林憶直在事發之後，求助無門，只好立即上張志華的臉書發聲。
這一年多來，參與醫勞盟的醫師在臉書上抒發對醫療環境的看法，交換心得，儘管他們很少見面，彼此卻已建立緊密的關懷網絡，他們集結臉書的發言，在9月19日出版《醫療崩壞！沒有醫生救命的時代》，向社會大眾說出自己的心聲。
作者之一的亞東醫院心臟內科醫師吳靜芬表示，在超商排隊，民眾不會罵店員，在醫院排隊看病，卻會罵醫護人員。親友勸她改而從事醫美，可是，她收到病人的鼓勵和感謝，願意留下來，繼續照顧他們。
診所醫師陳家如說，醫療糾紛就像電線桿上的槍響，一個子彈打死一隻小鳥，其他的鳥會被嚇跑，醫療糾紛的問題值得政府注意。當她看到書中記錄一名實習醫師連續工作36小時，身體不適，由學姐急救，最後過勞而死的事件，難過得數度哭泣。
衛生署副署長林奏延則說，關於醫療刑責合理化，衛生署和法務部將建立共識，希望修改醫療法，至於醫療糾紛，未來在醫療審議委員進行徹底改革，讓審議內容透明化，並且流程加快。
