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低薪風暴

外流又短缺,台灣人才赤字危機
文 / 彭杏珠    
2011-07-04
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低薪風暴
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10年來,台灣的平均薪資總共只增加了11.39%,是亞洲四小龍的最後一名。

於是,專業人才紛紛出走其他國家。

台灣一向引以為傲的高科技業,已淪為「低薪換薄利」的窘境;

醫界人士轉向新加坡、美國,因為工作少一半,薪水還多一倍;

教授、機師、漫畫天王都悄悄離開台灣,甚至寧願老死他鄉。

台灣,究竟出了什麼問題?

面對人才赤字,到底有沒有對策?

不只教授,還有機師、醫生、研究員……

台灣人才正在遠離台灣

蕞爾小國台灣沒有任何資源,只有2300萬人口,卻能在國際舞台擁有一席之地,創造出多項傲人的世界奇蹟,所憑藉的就是人才。你可以想像,如果人才都出走了,台灣將會如何?

這已不是假設性的議題,20年來台灣人才就像滲漏的水管般不斷流失,而且是愈來愈嚴重,從點到線,甚至涵蓋到各個面向,「人才是非常全面性地流失,」行政院政務委員朱敬一再三重複,「如果沒有看到資料,我真的不知道有這麼嚴重。」

人才流失到底有多嚴重?

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