10年來，台灣的平均薪資總共只增加了11.39%，是亞洲四小龍的最後一名。
於是，專業人才紛紛出走其他國家。
台灣一向引以為傲的高科技業，已淪為「低薪換薄利」的窘境；
醫界人士轉向新加坡、美國，因為工作少一半，薪水還多一倍；
教授、機師、漫畫天王都悄悄離開台灣，甚至寧願老死他鄉。
台灣，究竟出了什麼問題？
面對人才赤字，到底有沒有對策？
不只教授，還有機師、醫生、研究員……
台灣人才正在遠離台灣
蕞爾小國台灣沒有任何資源，只有2300萬人口，卻能在國際舞台擁有一席之地，創造出多項傲人的世界奇蹟，所憑藉的就是人才。你可以想像，如果人才都出走了，台灣將會如何？
這已不是假設性的議題，20年來台灣人才就像滲漏的水管般不斷流失，而且是愈來愈嚴重，從點到線，甚至涵蓋到各個面向，「人才是非常全面性地流失，」行政院政務委員朱敬一再三重複，「如果沒有看到資料，我真的不知道有這麼嚴重。」
人才流失到底有多嚴重？
