面對AI強襲的不確定時代，高階主管深陷「冒牌者症候群」與決策疲勞的困境。所幸透過「內心對話」及「從源頭思考」兩個救贖，回歸使用者需求，重新找回目標感；在持續的自我覺察中，帶領你脫離自我懷疑。
我從事顧問與教育訓練事業長達20年，商業模式非常簡單：透過企業診斷，設計課程或輔導方案，確認執行完畢，過程中展現品質。整個案子以小時計費。課程結束，也昭示雙方合作結束。
AI時代來臨，在我的行業開始產生效應。
AI衝擊決策！別讓領導人深陷冒牌者症候群
2026-08-04
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