宇辰光電副董事長 陳伯昌 一定要思考自己在世界的定位
愈來愈多台灣白領的舞台其實是在國際。若是台灣缺乏機會，早一點勇敢跨出台灣，會不會反而闖出一片天呢？現任宇辰光電副董事長的陳伯昌，提供一個過來人的經驗。
1994年，年僅27歲的陳伯昌，成為匯豐銀行有史以來，第一個從台北分行，調任香港總行的特例。
1995年，陳伯昌再被派往上海分行。當年，幾乎沒有任何一個台灣人，真正走進大陸金融圈。
1997年，陳伯昌再調任匯豐直接投資（亞洲）有限公司，一路走來，42歲的他已成為兩岸三地投資圈的重要角色。
但是陳伯昌回憶說，15年前的台灣，年經濟成長率高達7％，根本沒人想要去大陸工作。
「向來只有總行派人來台灣，台灣沒人能去總行！」陳伯昌說，進了匯豐，他表現很積極，總行原本開出的條件是十年金融經驗，但他這隻菜鳥卻爭取到了。
決定爭取這機會前，陳伯昌買錄音帶學粵語、每天讀香港報紙，不到兩個月一口廣東話就很溜。他的主動積極，讓香港評審個個驚訝。
其實陳伯昌是不折不扣的台灣囝仔。就讀他的第一志願、交大航運技術系時，還曾經上船實習過半年，悠遊在澳洲、印尼與東南亞海域間。20出頭的他，一度以當船員作為人生目標。
後來水手沒當成，意外進入金融圈後，陳伯昌卻成了空中飛人。最高紀錄是，一年有150天，睡在世界各地的旅館裡，往往清晨剛醒來、腦袋一片模糊的時候，他好多次想不起來，自己身在何處。
為了到世界各地見客戶，陳伯昌每年手上蒐集的登機證，總有100多張。他微笑著說：不知道客戶長相是圓的扁的，怎麼能做生意。
心有多大，世界才能有多大
年輕時為什麼選擇匯豐？為什麼勇於選擇外派？陳伯昌的考量是，台灣本土金融業者，將來會因政治因素走不出去，但台灣與大陸投資關係愈來愈緊密，勢必會有各種金融需求，外商空間大得多。
當年一到香港工作，陳伯昌一個人就搬進太平山上的豪宅，鄰居都是香港的政治、金融、影藝圈名人。年紀輕輕就能住在全亞洲最貴的地段上，這是他勇於外派帶來的附加價值。
「中國的機會，是給那些有senior（資深）經驗，卻能夠用junior（資淺）心態努力學習的人！」陳伯昌認為，中國市場獨特性強、複雜度高，外來的工作人口，要有「一切從頭開始學」的心理建設。
走出去，見識了市場、拉開了廣度，陳伯昌在兩岸三地間洋洋灑灑的投資經歷，讓他在匯豐如坐直昇機般向上升遷，30出頭就坐上董事大位，這年紀，在百年匯豐是極為罕見的。
擁有國際一流投資經驗後，陳伯昌更走向在地的企管實戰，他主導重整東隆五金成功，更為他得來「重整專家」美名！他也選擇在40歲那一年離開匯豐，現在則擔任觸控面板大廠宇辰光電的副董事長。
陳伯昌現在家裡還住在香港，雖然他的事業重心都在台灣，但他週末一定會飛回家，一大原因是，他覺得台灣的資訊取得扭曲、太片段了！因此，他給台灣白領的建議是：心有多大，世界就有多大，不是身體在哪裡，意念就被局限在哪裡，「一定要以開放心胸，思考自己在世界中的定位。」
奇異能源事業群財務規劃師 劉筱萍 海外經驗讓學習曲線愈來愈短
誰說年輕人找工作一定要在台灣？若是企圖心夠強、能力足夠，到海外工作何嘗不是年輕人的最佳選擇？
72年次、台灣土生土長的劉筱萍，就是一個例子。只有26歲，她國際化的工作經驗不僅令同年齡稱羨，甚至40、50歲的中年白領也自歎不如。
兩年半前、台大會計系畢業後，劉筱萍的第一份工作，就進了奇異（GE）。歷史上溯至愛迪生的奇異，成立於1878年，目前橫跨工業系統、基礎工程、金融、能源、醫療等多元領域，是美國的老字號跨國集團。
在新加坡工作的劉筱萍，是奇異能源（GE Energy）事業群的財務規劃師，經手全亞洲各地分公司與合資公司的財務報表，再統一彙報到美國。
幸運的她，畢業當年就獲選為奇異財務管理儲備幹部，整整兩年時間，在四個不同事業體輪調學習。這幹部儲備計畫，每年全球錄取約達600人，劉筱萍是近年來唯一的台灣人，中國大陸則每年都有近20人入選。
兩年結算下來，一梯600人裡頭，只有成績最好的15個，擁有到紐約總部與財務長共進午餐的獎勵。結果，劉筱萍擊退各國精英，成為其中之一的幸運兒。
坐著商務艙到紐約，是這位小妮子的初體驗。她心底暗自估計，「GE這計畫，在我身上的投資，起碼是我本薪的十倍。」
不斷前進世界，不斷接受挑戰
的確，奇異就像是火車頭，領著劉筱萍不斷前進世界各國，新加坡則是她出發的第一站。
根據行政院主計處最新的資料，韓國公布的失業率僅3.5％，新加坡失業率更低，才2.6％，兩隻小龍近來的就業大環境，確實比台灣好得多。
1111人力銀行營運長吳睿穎指出，以2008年的行情來說，韓國新鮮人起薪在5萬台幣上下，新加坡則開出工作三到五年工作經驗的年輕人，就可以拿10萬台幣。
以社會新鮮人的行情來看，劉筱萍的薪資條件，是台灣一般大學畢業的三倍以上，就算是比起進了四大會計師事務所的台大優秀同儕，也達2.5倍之多。
不過，新加坡的租屋支出，就足足吃掉了她1／4薪水，加上物價比台北高，讓她能存下來的錢不多。
「沒有夜市逛、沒有美味的小吃！」談到海外工作的其他遺憾，劉筱萍還是有寶島女孩純樸的一面。
另外，海外工作挑戰很大，語言就是一大障礙。劉筱萍剛入門時，有一次因為一個簡單的匯率問題，跟印度同事在電話上講了十幾分鐘，原因是她聽不懂印度腔英文。
所有的電話、電子郵件，都是用英文溝通，劉筱萍自認，剛開始她在表達流利度上，確實不夠好。但兩年半下來，不僅英文能力不再是困擾，也學得問題解決的能力，「我的學習曲線，被磨得愈來愈短！」
雖然劉筱萍的年紀，只有公司歷史的零頭，但她從加入奇異以來，展現出的企圖心，卻比任何人都強烈。她的例子證明，只要有機會歷練，台灣七年級生絕不是草莓族！每個人都有機會登上全球白領殘酷舞台，展露身手。
