輝達（NVIDIA）近期開出「簡報設計師」職缺，年薪上看650萬台幣引起網友熱議。「簡報設計師」工作內容有哪些？需要具備什麼條件？其他知名科技公司也有類似職位嗎？原來這樣的職位在矽谷不算太稀有，蘋果、微軟也開過類似職缺，徵才標準與年薪一次公開。
輝達「簡報設計師」是什麼？工作內容有哪些？
輝達開出的這個職缺全名叫「Powerpoint Presentation Graphic Designer」，直接翻譯就是「PPT簡報平面設計師」。這個職缺屬於行銷（Marketing）類別，工作內容包括與創意總監、文案企劃和客戶經理等同事合作，利用公司提供的範本、攝影、插畫和圖標等素材來設計簡報或其他形式，呈現最好的行銷故事。
此外，簡報設計師有時還需要與高階主管合作，協助輝達在AI、自駕車、機器人、遊戲等領域的重要場合中，打造令人驚艷的專題演講（Keynotes）與行銷活動。輝達官網也提及，行銷專案、產品發表等各種活動，所有內容都是由內部創意團隊自主操刀。
輝達「簡報設計師」薪水多少？工作地點在哪裡？
輝達徵才說明中提及，簡報設計師的年薪範圍在Level 3的10萬美元 ～16萬6750美元（約為台幣314～524萬元），或是Level 4的13萬2000美元～20萬7000美元（約為台幣415～650萬元），具體薪資將根據人選的所在地和經驗決定。此外，還可獲得股票與其他福利。工作地點則可在美國加州或遠距工作。
輝達「簡報設計師」需要具備什麼條件？
這個職位要求5年以上經驗的資深工作者，條件包括操作PowerPoint或Google Slides的實務能力、曾為知名品牌打造視覺與設計簡報、為高階主管設計簡報的經驗等，並需提供包含資訊圖表（Infographics）、插畫、圖表、相片合成與影像後製等作品的設計作品集。
其中特別重要的能力是專家級的PowerPoint技能，要能夠熟練製作複雜的動畫、建立範本，以及組織大型簡報的投影片結構。其他硬實力包括精通Adobe Creative Cloud（特別是 InDesign、Illustrator 和 Photoshop），並能使用Workfront等專案管理工具來追蹤自身工作進度。
在軟實力部分，簡報設計師要具備創意、彈性和細心等特質，能在時限內為同一概念發想不同排版方案、接受主管或同事的意見後快速修改，以及對細節有極高敏銳度，能落實品牌規範與維持格式一致性等。
而這份備受討論的高薪工作，也特別提及要能彈性配合工作，在重要活動期間加班、值夜班或在週末工作，因此要能扛住高壓、保持冷靜和高生產力。
學歷要求則為平面設計或相關領域的藝術學士（BFA）、科學學士（BS）或藝術碩士（MFA）學位。
除了輝達，其他公司也有「簡報設計師」？
在輝達開出簡報設計師職缺後，就因為職位少見且高薪，引起社群熱烈討論。事實上，其他知名矽谷科技公司也曾開出類似職缺。
例如，蘋果（Apple）今年4月時發布的職缺「內部溝通視覺傳達設計師（Visual Communication Designer for Internal Communications）」，與輝達的簡報設計師同樣隸屬行銷部門，只是做的是公司內部的溝通，而非對外行銷。工作內容是使用Apple Keynote設計吸引人的簡報，也需要與高階主管合作，傳達組織的內部溝通需求。年薪範圍則為11萬7400美元～22萬1200美元（約為台幣369～695萬元）。
微軟（Microsoft）也曾於2024年時開出「簡報設計師（Presentation Designer）」職缺，這個職缺屬於產品設計類別，除了做簡報之外，還要與UX設計師和AI模型訓練團隊合作，將業務目標轉化為策略、使用者體驗與技術需求，打造世界級的AI應用程式。年薪範圍則為9萬8300美元～19萬3200美元（約為台幣309～607萬元），舊金山灣區或紐約等特定地區則為12萬7200美元～20萬8800美元（約為台幣400～656萬元）。
這幾個職缺的工作內容與定位略微不同，但都顯示簡報設計是公司行銷與產品設計的重要一環。或許能將複雜技術用簡單的方式傳達出去，且讓人留下深刻印象的「簡報力」，就是AI時代難以被取代的重要技能。
