屢獲大獎 屢獲大獎 《遠見》2025年度榮獲8獎肯定

廚藝可以救一個人嗎?一家遊民端盤子的餐廳,憑什麼開在倫敦最貴的街?

用美食消融偏見

邱莉燕
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邱莉燕

2026-05-08

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「130 Primrose」餐廳2026年5月8日重新開幕。取自Instagram@130primrose
「130 Primrose」餐廳2026年5月8日重新開幕。取自Instagram@130primrose

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一家招募遊民、出獄者與難民的慈善餐廳,開在倫敦最精緻的街道之一、攝政公園路(Regent's Park Road)。廚藝在這裡不僅僅是一種手藝,更是一種救贖。透過一盤盤充滿溫度的美味菜餚,曾被社會遺忘的人們,正在菜刀和鍋鏟之間,重建一度破碎的人生。

在倫敦最富有、房價最高的社區之一櫻草山(Primrose Hill),繁華的攝政公園路(Regent's Park Road)上,一家名為「130 Primrose」的餐廳,2026年5月8日重新開幕。

表面上,它和一般精品餐廳沒有太大不同:北歐風裝潢、地中海菜色、地下酒吧、名廚坐鎮。但真正讓它受到矚目的,是站在廚房裡做菜的人。

英媒《正面新聞》(Positive.News)報導,這間餐廳之所以聲名大噪,因為它專門聘用無家可歸的人。有人曾睡過街頭、有人剛出獄、有人是難民、有人正在戒毒復原,也有人長期被社會視為「不穩定人口」。

如今,他們穿上廚師服,在開放式廚房裡切菜、備料、擺盤,重新溫習一種久違的、那份被需要的感覺。

餐廳名稱「130 Primrose」,除了是門牌號碼,原意還取自拉丁語「Prima Rosa」,象徵著「春天與新的開始」。

而讓這場計畫更有話題性的,是英國知名主廚、也是知名烹飪選秀節目《廚神當道》(MasterChef:The Professionals)評審,莫妮卡.加萊蒂(Monica Galetti)的加入。

一頭白金色超短髮的她,今年剛滿50歲,擔任這家特殊餐廳的行政主廚與慈善機構董事。

似乎有點不可思議──如此一位能去米其林餐廳摘星的明星主廚,為什麼選擇投入一間專門培訓遊民的餐廳?

《廚神當道》評審坐鎮 

莫妮卡.加萊蒂生於南太平洋島國薩摩亞,8歲隨父母移居紐西蘭威靈頓,1999年來到倫敦,進入被媒體盛讚是「倫敦最好餐廳」的Le Gavroche,在那裡成為「英國廚師界之神」米歇爾.魯.二世(Michel Roux Jr.)麾下第一位女性資深副主廚。

20幾歲的她,在傳奇餐廳的廚房裡學到了精湛廚藝,還習得一種「完美即標準」的宗教式紀律。2009年,她成為BBC《廚神當道》的評審。鏡頭前永遠是那麼的犀利和冷靜,而觀眾也永遠記得,她豎起一根手指、沉默幾秒後對參賽選手說出的那句名言:「你還差得遠」。

關掉自己和先生一起開的Mere餐廳後,她一重返倫敦餐飲界就馬上被關注,且石破天驚。

「我親眼目睹了,只要有正確的支持,人們就能透過這樣的機會重新發現希望、尊嚴和目標。」加萊蒂在與《餐廳》網站訪談時,透露了自己為何要加入一個為遊民、更生人及難民提供重生機會的餐廳。

她特地為餐廳設計了融合地中海風情與家鄉薩摩亞特色的菜單,而且保證餐點美味異常,除了吸引饕客,更希望能讓受訓者掌握技能,成為日後進入餐飲界的敲門磚。

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每位加入的成員都會獲得一份為期六個月的合約,並接受正式的專業培訓,包括食品衛生、過敏原意識等證照課程。員工在這裡不僅僅是獲得一份薪水,還重新贏回「被社會需要」的歸屬感。

莫妮卡.加萊蒂擔任130 Primrose餐廳的行政主廚與慈善機構董事。取自Instagram@130primrose

莫妮卡.加萊蒂擔任130 Primrose餐廳的行政主廚與慈善機構董事。取自Instagram@130primrose

廚房裡的「第二次機會」

其實,「130 Primrose」的前身是名為「家庭餐廳」(Home Kitchen)的一間社會企業,運作模式是與 Crisis、The Big Issue 等慈善機構合作,招募那些「被社死」,或因各種原因流落街頭的人。

「家庭餐廳」的 LinkedIn網站上說明,英國長期存在嚴重的街友與住房危機,對他們而言,最難的其實是重返社會。

許多企業嘴上談多元與包容,但真正願意雇用曾經流浪、坐牢、成癮或精神狀態不穩的人,卻少之又少。

儘管餐飲業長期缺工,卻也高度講求紀律與穩定,因此履歷上「有瑕疵」的人,幾乎很難進入。

於是,「130 Primrose」的創辦團隊選定廚房,做為街友重新開始的入口。

因為廚房是一個極度現實的地方,街友能不能準時出現?能不能撐住壓力?能不能和別人合作?這些都無法假裝。而且這裡不看人的過去,看的是你今天能不能做好這道菜。

有趣的是,「130 Primrose」不開愛心便當店,直接跳到最高等級的「fine dining」(精緻餐飲)。

因為創辦團隊相信,如果社會只願意讓弱勢者做最低階、最低薪、最不被尊重的工作,翻身將只是口號。真正的改變,是讓他們有機會進入高標準、高要求、真正有職涯成長性的場域。

在「家庭餐廳」改名為「130 Primrose」前,曾招募到16名街友加入,其中5人「輔導成功」,轉職到其他正式餐廳工作。

像是一位名叫 Seb 的員工,原本是出獄後無家可歸的年輕人,卻在廚房中發現自己的料理天份。在計畫支持下,他成功進入知名酒店 Megaro Hotel,在米其林星級主廚的手下工作。

Ade身為三個孩子的父親且擁有商業學位,卻曾因故流落街頭並居住在青年旅舍。在加入餐廳後,他不僅重新站穩腳跟,目前已連續工作超過 18 個月,邁向穩定的人生。

名廚在此處的價值,在於願意為這群人背書。當一位世界級廚師願意與曾經流浪街頭的人一起工作,本身就是一種響亮的訊號──這些人,值得被投資。

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