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退一步反而爬上頂峰!打破銀行業「高層天花板」,專訪星展集團首位女CEO陳淑珊

段詩潔
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段詩潔

2025-10-09

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星展集團執行總裁陳淑珊。黃菁慧攝
星展集團執行總裁陳淑珊。黃菁慧攝

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陳淑珊打破銀行業高層天花板,成為星展集團首位女性CEO,她的故事也令人印象深刻。

穿著一襲白色套裝現身,爽朗的笑聲,自然流露出的真性情,一掃金融業嚴肅的刻板印象,親和力瞬間感染了每一個人。她是陳淑珊,今年3月剛剛接下星展集團執行長大位,不但被《Fortune》評為「全球商界最具影響力女性」第六位,並已多次入列《Forbes》、《The Asset》傑出女性商界領袖。

新加坡籍的陳淑珊,畢業於牛津大學,曾任職於摩根士丹利、花旗集團,2010年加入星展,在消費金融、財富管理與機構銀行領域擁有超過35年的經驗。即便如此,在被問到接替傳奇執行長高博德(Piyush Gupta)、成為星展集團新舵手是否感到壓力時,陳淑珊展示了一張照片,照片記錄了前後任執行長交接的瞬間,她從高博德手中接過棒子:「那個棒子真的好重、好重喔!」

照片記錄了前後任執行長交接的瞬間,陳淑珊(右)從高博德(左)手中接下棒子。陳淑珊提供

照片記錄了前後任執行長交接的瞬間,陳淑珊(右)從高博德(左)手中接下棒子。陳淑珊提供

接下這個棒子自然不輕鬆。星展前任執行長高博德被譽為明星銀行家,在任15年間,將一家傳統、保守的銀行,轉型為全球數位銀行與創新的領導者。不過,來自花旗的高博德,15年前就從摩根士丹利挖角老同事陳淑珊,一路走來亦師亦友,也並肩作戰攻城掠地無數。外媒就評論,「這項任命傳遞延續性與穩定性,陳淑珊本來就是塑造集團現行文化與業務結構的核心人物。」

星展集團成績表現相當亮眼,總收入從2010年約新台幣1,701億成長逾三倍,至2024年約新台幣5,342億;淨利更從2010年約新台幣647億躍升逾四倍,至2024年約新台幣2,731億,雙雙創下15年來的高點。今年上半年續創新高,總收入再度攀升5%,達約新台幣2,779億,稅前盈餘也提升3%到約新台幣1,636億。

退一步,是為了創造更大的影響力

「我自己的職場路徑,時常都是往後退的。」陳淑珊剛到任星展集團,高博德就請他打造私人銀行事業部門,但她卻看到了一個更根本的關鍵問題。

她認為,星展最強大的優勢在於零售銀行基礎,財富管理不應只服務頂端客戶,「財富管理要從年輕養到老,從小養到大的。無論有一萬塊、十萬塊、一百萬塊、一億,這種學習是一個持續的經驗。」

然而,若私人銀行部門與零售銀行部門各自為政,將會產生內部紛爭,這是組織結構上的問題。於是,她主動向執行長建議,讓當時的零售銀行主管成為她的上司。

這次職位上的「降級」,是退了一大步,但是對陳淑珊而言,這個決定背後的邏輯非常清晰。她看到,數位創新往往從零售業務開始,若能將私人銀行的專業與零售銀行的創新動能結合,用同一套後台平台服務所有客群,僅在產品與服務上做出區隔,將能為銀行與客戶創造最大的價值。

「我沒有感覺到是一個犧牲。這個選擇讓我能創造很大的impact(影響力)。如果只建立一個服務少數頂端客戶的私人銀行,固然很好,但「更有效果的是幫助每一個 segment(客群)」。

作為領袖,是title(頭銜)重要還是 impact(影響力)重要?「對我來說肯定是impact,影響力是最重要的。有時候,需要一點犧牲,退一點,才能前進好幾步。」陳淑珊與眾不同的領袖格局,在早年已經展現無遺。

「我自己的職場路徑,時常都是往後退的」陳淑珊自陳。黃菁慧攝

「我自己的職場路徑,時常都是往後退的」陳淑珊自陳。黃菁慧攝

要做領袖,不要怕看起來很笨

在每個領域學習與歷練,陳淑珊直言:「不要怕人家覺得你很笨。」她當時從零售銀行到企業銀行,企業銀行有許多已經做了20、30 年的專家,不論是對油、對礦……對產業有非常深入的了解。但是她不懂。

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面對動輒需要決策高額貸款,「我從來沒看過煤的開採過程,我要怎麼判斷?我直接問他們,什麼是HPAL(高壓酸浸)?什麼是HPOL(高壓氧化)?他們說,你真的很笨啊……」。陳淑珊笑著回憶,她甚至還跳上小飛機,直接去現場看個清楚。在同事眼中,她就是一個超級好奇寶寶;在她看來,除了智商(IQ)、情商(EQ)外,適應力(AQ) 與 好奇心(CQ) 更為關鍵。

這份投入在電動車浪潮崛起時得到了回報。陳淑珊從2019年開始學習的礦業知識,讓他在2020至2023年的電動車爆發期中,能清晰地將金屬、礦業、汽車產業鏈連結起來。「這是上游。如果你不瞭解鎳、鈷、鋰這些電池原料的來源與製程,就不會明白製造電池有多麼困難,來源有多麼重要。」

因此,當陳淑珊拜訪德國大型汽車廠時,其他銀行可能還在推銷傳統的全球交易服務或貸款,但她能直指核心問題:「你們是不是現在缺鎳?來源從哪裡來?我可以去幫你們找」,進一步思考如何從源頭協助客戶解決問題。「所以我覺得要做領袖,你不要怕看起來很笨。」

更喜歡幫助別人站上舞台

亞洲銀行集團多由男性主導,陳淑珊無疑打破了銀行業高層的「玻璃天花板」,她自謙並不覺得自己有多麼強大,她更喜歡看著別人步步高陞,幫助別人站上舞台。

2001年,陳淑珊創立了新加坡金融女性協會,點亮了許多職業女性的回歸之路。當時,她在兒子出生後返回工作崗位,觀察到身邊許多同樣剛成為母親的同事們,面臨的掙扎。很多女同事是想回到職場的,但又不得不留在家中照顧嬰兒;當她們在幾年後準備回到職場時,往往更加困難。

正是這份感同身受,促使她將想法化為行動,建立平台幫助這些想回歸金融業的女性。例如邀請暫時離職在家照顧孩子的女性,由業內專家分享資本市場、投資銀行、信用卡等各領域的最新動態,讓離開崗位的女性們知道,雖然暫時停下了,但依然能掌握金融業的最新變化。如今,該協會已成為新加坡最具影響力的專業女性平台之一。

一週內失去工作、未婚夫與住所成人生轉捩點

陳淑珊的人生也並非一帆風順,在她27歲那年,也曾迎來戲劇性的轉折。當時她在香港的霸菱銀行工作,卻因為霸菱倒閉瞬間失去工作,房東聽聞她沒了工作也不再續租,當時交往多年的未婚夫也與她分手。

「短短一週之內,失去了工作、男友與住所,我感到很傷心。」然而,這段經歷卻成為陳淑珊人生的轉捩點,她開始學習冥想,並從中領悟到,「儘管失去了許多,但我依然健康,還擁有家人與朋友。工作、對象、房子都可以重新尋找。」她學會以第三方的角度客觀審視自身處境。面對挑戰時,若能退一步、拉開距離看待,就能培養出更多的耐心與韌性。

陳淑珊憑藉歷練與智慧,讓「退一步」成為通往頂峰的哲學。未來,她將如何引領星展集團再創高峰,仍會是亞洲金融界最受關注的故事之一。

陳淑珊幼稚園時與母親、外婆合照。陳淑珊提供

陳淑珊幼稚園時與母親、外婆合照。陳淑珊提供

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