4月16日，美國維吉尼亞理工大學發生學生槍殺32名學生的慘案；震撼全美，也驚嚇亞洲，因為兇手是一名亞裔。
案發後台北發出的第一則新聞指向兇手是來自上海的中國學生；中國駐美大使立即致電關切。接著消息證實殺人的是韓國人，大陸的網路上立即出現「是泡菜！」中國人鬆了一口氣。
一位在美國的中國教授注意到美國主流媒體，尤其是電視，自始至終沒有「強調」過兇手是哪國人？什麼種族？什麼性別？他曾經問過美國人：「會特別在意兇手是韓裔嗎？」一致的回答是：「是這個『人』，而不是『哪裡人』。」他說：「這就是文化差異。」
「文化差異」聽起來像是一個虛空的概念，實則影響具體而深刻。
2003年，倫敦商學院鄂理教授（P. Christopher Earley）和南洋理工大學洪洵（Soon Ang）教授合著《文化智商》（Culture Intelligence）一書，是第一個提出文化商數（Culture Quotient）理論的學者，把CQ與IQ（智商）和EQ（情緒智商）並列管理文化的重要課題。
