台積電今（13）日召開董事會，會中通過配發第2季現金股利4元；因應長期產能規劃，核准資本預算296.15億美元（約合新台幣9,476.8億元），以及擢升李文如為副總經理的人事案等。另，MSCI（明晟）公布最新季度調整，以台積電權重調升最多、並一舉突破51.22%，法人認為將有利於台積電股價後勢。
台積電（2330）今（13）日召開董事會，通過第2季營業報告書與財務報表、股利配發、資本預算以及人事案等多項議案；其中，第2季每股純益（EPS）為9.56元、董事會決議配發現金股利4元，配發率約41.8％。法人指出，因台積電股利採穩定配發政策，以全年EPS 40元推估，今年配息可達16元，將有助於相關ETF的獲利表現。
台積電每股配股利4元
台積電第2季財報，單季合併營收約6，735.1億元，稅後純益約2，478.5億元，EPS 9.56元。每股擬配現金股利4.00元，配息基準日為2024年12月18日，除息交易日2024年12月12日，將於2025年1月9日發放。此外，台積電在美國紐約證券交易所上市之美國存託憑證（ADR）之除息交易日亦為2024年12月12日，與普通股一致，配息基準日則為2024年12月12日。
因應市場需求預測及技術開發藍圖所制訂的長期產能規劃，台積電董事會今日核准約296.15億美元（約合新台幣9，476.8億元）的資本預算案，包括三大投資內容：1. 建置及升級先進製程產能；2. 建置及升級先進封裝、成熟及／或特殊製程產能；3.廠房興建及廠務設施工程。同時通過，在不超過美元75億元之額度內，增資百分之百持股之子公司TSMC Arizona。
而為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2024年限制員工權利新股共2，353仟股。並通過核准擢升資材管理組織資深處長李文如為副總經理的最新人事案。
MSCI調權重，台股中台積電最多
MSCI（明晟）指數公布最新季度調整，台股在本次MSCI調整權重中，呈現兩降一平，「MSCI全球市場指數」持平，「MSCI全球新興市場指數」、「MSCI亞洲除日本指數」調降0.32％、0.18％。
MSCI台灣指數成份股方面，本次權重調升以台積電最多，權重由上期5月時的47.77％一舉突破50％大關，調升至51.22％、調高3.45％；法人認為，權重提升後，將有利於台積電股價後勢。指數成分股刪除台塑化後減少為87檔，並有23檔成分股調整在外流通股數。最新權重將在8月30日收盤生效。
展望台積電第3季營收，受惠智慧手機和高速運算HPC相關需求上揚，投信法人認為，因CPU、GPU和AI加速器等執行訓練（training）和推論（inference）功能的AI處理器的相關晶片需求強勁，推升N3、N5需求強勁。
AI伺服器持續看好
AI伺服器相關晶片占台積電2023年營收6％、約1，200億元，預估2024年占營收比重11~13％。在未來五年，台積電預計伺服器AI處理器將以50％的年複合成長率增加，到2028年將佔台積電營收超過20％。
毛利率方面，因產能利用率提升和成本的改善，可抵銷電費和N3量產增加的不利因素，第3毛利率將較第2季約增加1.5個百分點，預估台積電第3季EPS 約11.21元。
另，台積電重新定義「晶圓代工2.0」，包括封裝、測試、光罩製造等，及所有IDM，但不含記憶體製造。在這個新定義下，2023年晶圓代工產業的規模接近2，500億美元，台積電市佔率為28％，預期2024年晶圓代工產業年增率可逾10％。
