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低薪世代 薪如止水 只好兼差去

文 / 陳建豪    
2006-07-31
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低薪世代 薪如止水 只好兼差去
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主管們,別再天真地以為,當您的部屬盯著電腦螢幕看時,都是很認真地在工作。

時代已經不同了!根據1111人力銀行所做的調查,目前高達四成一的上班族,都有兼差;而104專案外包網的會員人數,從今年1月至4月,與去年同期相較,也大幅成長33%。

行政院主計處也統計,想要尋求兼職工作的上班族,人數從2000年到2004年間,成長50%。

至於哪一個年齡層,特別愛兼差?1111人力銀行調查也發現,分別有四成二與四成一的人認為,有閒沒錢的六、七年級,是最大的兼差族群。

企業多外包,變相鼓勵兼差

薪資調整,趕不上物價漲幅,是上班族「被迫」選擇兼差的主要原因。

去年上班族的薪資僅成長1.38%,但物價指數卻成長達2.3%。當調薪趕不上物價攀升,上班族的荷包其實是縮水的。

錢不是萬能,但沒錢萬萬不能。不論是104專案外包網或是1111人力銀行所做的調查都發現,「錢」是讓上班族選擇兼差的首要原因。

「1993年,我的第一份工作,起薪2萬5000元,過了13年,大學生起薪卻還是只有2萬6000元,」104專案外包網營運長田居正認為,十多年來物價不斷上升,但薪資卻不動如山,迫使上班族尋求更多賺錢的機會。

除了薪水給不高之外,台灣企業甚至還「鼓勵」兼差。

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本文出自 2006 / 06 月號

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