每週工作4天都還沒實現，現在更有一說，藉由AI加持，還能少上半天班？美國摩根大通執行長戴蒙10月2日接受《彭博》採訪時指出，AI可改善員工的生活品質，甚至能讓孩子活到100歲！
摩根大通（JPMorgan）執行長戴蒙（Jamie Dimon）提出的概念，對未來的工作方式，將產生深遠的影響，他預言，得益於人工智慧（AI）在職場的積極應用，每週工作3天半即可。
近期許多人擔憂未來將被人工智慧取代沒了工作，戴蒙此言，是否暗示一週只工作3天半，是因為人們薪水被大砍，其他日子自然不必來？
戴蒙對此坦承表示，摩根大通逾千名員工已開始使用AI，雖然取代了部分工作，但他認為，AI會大幅改善員工的生活品質，並為公司創造「巨大的價值」。
「藉由AI的發展，你的孩子將活到100歲，還不會罹患癌症！他們實際的工作天數也只有3天半，」戴蒙在受訪時這樣說。
AI是助力不是阻力
戴蒙的想法揭示未來可能性，亦即先進技術不僅可簡化工作任務，還能為人類提供更好的工作與生活平衡，同時改善整體生活品質。其實，戴蒙提醒人們：在這個自動化時代，在日益由人工智慧主導的環境中，人類如何保護自己的工作？
在一封給股東們的信中，戴蒙稱AI是「我們公司未來成功的關鍵」，並在信中專門討論這項新技術。戴蒙先前表示，AI可幫助公司開發新產品、推動客戶參與、提高生產力，以及加強風險管理。
戴蒙認為，人類如何在AI時代中提升技能，是一個學習和適應的過程。諸如創造力、情感智慧、解決複雜問題，以及批判性思惟等，均屬人類獨特的技能，難以被自動化取代，參加科技課程提升職場技能，了解發展中的人工智慧市場，才能確保工作。
對此，戴蒙期盼透過不斷磨練這些技能，個人可讓自己成為不可或缺的資產，確保在不斷變化的就業市場保持競爭力。
改變思惟，正向面對AI
此外，戴蒙也強調面對人工智慧技術的快速發展，人類需要改變思惟，這種成長型的思惟，就相信個人有能力學習和適應，這是至關重要的，因為人工智慧的目標，不是取代人類的創造力，而是增強它。
願意敞開心胸學習新技術，並融入自己舊有技能的人，將發現自己處於創新的情境，與人工智慧系統有效合作。
戴蒙指出，這個AI時代需要的，是適應、創新，以及對終身學習的堅定承諾，人類站在這個變革的十字路口，進步的關鍵，在於人類和人工智慧之間的協作，為創造更平衡、更豐富，還有高效率的未來工作環境，並讓下一代受益。
儘管在自動化時代，部分職業勢必受到威脅，但戴蒙提醒，也有其他職業展現人工智慧無法取代的優勢，這些職業需要同理心，以及對人類情感的深刻理解，例如，醫療保健工作者、心理治療師和輔導員，這些職業不受AI日新月異的影響，以自有的步調繼續茁壯成長。
同理，創意領域也可望在AI時代蓬勃發展，這些依賴創新思惟和獨特視角的職業，包括藝術家、作家和設計師等。
最後，需要複雜決策和戰略規劃的工作，如高階管理人員，仍繼續保有重要性，這些工作需要具備解讀數據、做出明智決策和領導團隊的能力，更是人工智慧難以複製的技能。
警告AI遭惡意誤用
然而，戴蒙提出每週3.5天的預言不僅攸關職場，也是一個人類和人工智慧合作的旅程。人類必須把握先進技術帶來的機會，同時培養獨特的技能，如此一來，不僅可確保在勞動市場的地位，還能創建由人工智慧增強，而非削弱的職場未來。
根據顧問公司Evident的數據，總部位於美國紐約的摩根大通，2023年2到4月間，共釋出逾3500個AI相關職缺，目前也已導入完成300多項AI應用，戴蒙強調，這對集團「絕對有必要」。
然而，戴蒙認為AI是把雙面刃，雖然帶來許多好處，但也存在許多隱憂。「科技為人類完成難以置信的成就，卻也發生諸如網路駭客等負面影響，在我看來，最大的衝擊，就是AI被有心人士拿來做壞事。」他憂心地說。
戴蒙提到，AI肯定取代人類的部分工作，但這是新科技問世的必要之惡，他希望因AI失去工作的人，可藉由創造力、情感智慧、人工智慧計算能力的協同作用，再創新的工作第二春，並重新獲得成就感。
