在矽谷成功的台灣人，現在都有些年紀了，」美西玉山科技協會理事長施振強感歎的說，「創業新面孔，幾乎都是從大陸來的。」
施振強是宏碁創辦人施振榮交通大學的學弟，也是聯發科副董事長卓志哲電信工程系的同班同學。他曾經創辦傲磊通訊（Allayer Communications）公司，在2000年10月18日被博通（Broadcom）以2.74億美元高價破天荒買下。
「在我們那個年代，台灣大學念理工的，有近九成到美國留學，交大稍微少一點，也有六、七成水準，」施振強回憶說，1978年從交大畢業後，他即赴加州大學柏克萊分校（University of California, Berkeley）進修，「當年的柏克萊校園中，周遭講中文的，都是台灣口音。」
「今天的柏克萊校園，身邊聽到的全是北京腔，」施振強的小學妹、甫獲得柏克萊大學電機工程博士學位的林恩懿說，去年3月在宿舍餐廳，她還曾經為了台灣總統大選槍擊案，一人獨力與十多個大陸同胞唇槍舌戰。
仔細觀察，灣區（Bay Area；泛指舊金山灣東西岸，涵蓋舊金山、柏克萊、聖荷西等地）的華裔臉孔，近三十年來，持續進行著世代交替。
台灣人@今日矽谷
50世代：進入白金期
從年齡上劃分，矽谷的台灣創業家，目前大半進入「五十知天命」的後中年期。這群成功人物歷經的成長時代，正是「來來來，來台大，去去去，去美國」的黃金歲月；矽谷發達的顛峰期，台灣大批理工人才恭逢其盛，不少人擁有深厚技術背景後，「海歸」回台，更正向帶動台灣科技產業發展。
今年五十一歲的利夏創投（Lodestone Ventures）執行合夥人李廣益，在1997年時創辦TransMedia，專注研究寬頻通訊技術，在短短十八個月內，TransMedia以5億美元天價賣給思科（Cisco），不僅創下美國上市公司購併未上市公司的價格紀錄，更使得當時TransMedia六十六名員工，平均「身價」高達700萬美元。
「只要台灣人罷工，整個思科可能就要停擺，」李廣益半開玩笑的說，一招十、十招百，長年累積下來，台灣員工在思科內部有一股「惡勢力」。
現在的李廣益，角色一變，走出研發實驗室，成為快意逍遙的創投家。憑著在矽谷近三十年的研發經驗，以及對通訊產業發展的獨到見地，李廣益去年開始打拚人生下半場，在創投界如魚得水，成了矽谷的白金世代。
比李廣益、施振強更長一輩，被尊稱「EDA教父」、今年剛屆耳順之年的黃炎松，則是矽谷華人最敬重的創業先鋒。他年輕時曾在國家半導體（National Semiconductor）與固德（Gould）擔任工程師，卻在1982年不幸遭到解雇，過著要領失業救濟金的苦日子。
毫不失志的黃炎松，念頭一轉，與幾個朋友合夥找錢，創辦了當今全球首大EDA（Electronic Design Automation；電子設計自動化）公司益華電腦（Cadence）。
「我因失業而創業，也因此找到了我血液裡流動的創業因子，」黃炎松自嘲，他天生停不下來，在放掉益華經營權後，他一路又創了好幾個半導體公司，包括音訊晶片設計公司富迪科技（ForteMedia），還有台灣EDA龍頭思源科技，都是黃炎松近年的代表作。
「我總是找得到好的創業伙伴，大家一起打拚的感覺，真的很好，」黃炎松認為，找到對的人，是創業成功的關鍵要素，「可惜當今在矽谷的台灣人真的少了許多，大家都是老班底了。」
30～40世代：交棒大陸
的確，相較於前一代的結黨成群，矽谷的「三十、四十」世代，台灣人勢力明顯削弱許多。受到1980年代末期，鄧小平力行改革開放影響，如潮水般湧入的大陸公費留美學生，短短幾年就把台灣學生給「淹沒」；更重要的是，華人在矽谷創業成功的個案，也由大陸同胞與ABC（華裔美人）接棒。
四十歲出頭的漢能投資集團（Hina Group）董事長陳宏，是一個絕佳例子。從小「拔尖」的他，十五歲初中畢業就考進西安交通大學，二十歲拿到公費赴美留學；1994年，陳宏看好網路產業前景，切進風起雲湧的全球ISP市場創辦GRIC（Global Reach Internet Connection），GRIC並於1999年成為第一家由大陸人創立，在那斯達克證券市場（NASDAQ）成功掛牌的公司，市值最高曾達到15億美元。
「矽谷的高檔技術人力，現在九成以上來自中國與印度，」陳宏分析，美國白人不愛做枯燥無味的研發工作，偏好行銷、業務領域，肯做研究、肯吃苦的亞洲留學生，正好填補了這個空缺。
「在大公司熬個幾年後，有了技術實力，很自然就有創業念頭，」出身四川、曾經在文革時下鄉種田的凱路微電子（Kilopass）董事長彭澤忠則強調，矽谷的創業環境，仍是世界第一，「我們這一輩的大陸留學生，非常想當老闆，人人想出頭。」
ABC找到創業跳板
中文不太靈光的ABC（華裔美人）族群，也在1990年代冒出頭。史丹佛大學（Stanford University）博士沒念完的楊致遠，在1995年搭上網路浪潮創辦雅虎（Yahoo!），一夕成為矽谷當紅巨星；繪圖晶片巨擘恩維迪亞（NVIDIA）創辦人黃仁勳，也是在台灣出生後移民，在美國受教育長大。
黃炎松認為，ABC受的教育好，對於美國資本商業環境認識深，找到好機會、好題材，「一下子就躍上雲端。」
長期觀察矽谷產業動態的交大電機學院院長吳重雨強調，1990年代開始進行跳躍式成長的資訊科技（IT）產業，提供了這群ABC一個絕佳的創業跳板（springboard），「雖然IT市場高低起伏不定，但總的來說，創業成功的機會比傳統產業大得多，非常誘人。」
彭澤忠則認為，矽谷有三分之一以上高科技公司，都是由亞裔主導開創，他豪氣的說，「黃皮膚的人，身體裡的創業細胞可能多了幾億個。」
但值得注意的是，在2000年科技股大崩盤後，矽谷全體公司的總市值頓時蒸發2兆美元，不僅幾家名震一時的華人新創光通訊公司從雲端墜落，各資訊大廠一再傳出的裁員消息，也讓「三十、四十」世代的中階科技主管們，神經連年緊繃。
「每週末台灣人聚會的時候，常會聽到哪個朋友又被裁員的壞消息，」思科網路安全事業群資深工程師伍光文說，近五年來，矽谷景氣一直在低檔徘徊，平均失業率近7％，也比美國其他城市高上一到兩個百分點。
伍光文語帶感歎地說，對青壯年期的矽谷台灣人來說，現在不僅創業難度拉高，「更重要的是，飯碗保不保得住？」
20世代：屈指可數
年齡層再往下探，「二十世代」赴美念書的台灣學生人數，如自由落體般下墜。
舉例來說，今年加州大學柏克萊分校的台灣碩博士同學會總共只有六十人，扣掉念社會科學的，只有大約十個人念理工科系。
根據教育部統計，1975學年度，全體赴美學生為一萬兩千零二十九人，2004學年度則為兩萬六千一百七十八人，近三十年來雖然數量上增長超過一倍，但多出來的大半是小朋友遊學，而碩士以上的留學生，主流是念商管科系。
教育部國際文教處處長張欽盛強調，理工留學生數量不足，將成為科技產業隱憂。
「研究所愈來愈多，大家都不想出國，」吳重雨認為，台灣理工研究所平均質量上還是跟美國有一段差距。
李廣益則直率的說，沒有留學新血輪，自然沒有新一代的矽谷創業成功人物。
大陸人@明日矽谷
玉山高階，清一色在對岸？
「玉山（科技協會）內部，也面臨沒有台灣人接棒的窘境，」施振強強調，玉山並不排斥大陸企業家入會，但可以想見的是，這個由台灣人創立的矽谷高科技產業聯誼會，未來幾年的高階職務，可能都會由大陸人出任。
台灣子弟都不出國念理工學位，吳重雨擔憂情況惡化，兩年前首度在交大電機學院開設「精英班」課程，讓優秀學生在大三上學期，可以分別到加州大學柏克萊分校與伊利諾大學香檳分校（University of Illinois at Urbana Champaign）修課，並且透過交大綿密的校友關係，破天荒讓這群年紀不到二十歲的台灣子弟，到矽谷第一流的IC設計公司實習。
「讓學生感受世界一流大學的學習氣氛，體驗最先進的半導體產業脈動，」吳重雨強調，台灣的科技競爭力，必須奠基於優質教育，「讓學生提早見世面，長遠來看，絕對是正向循環。」
「一屆精英班學生，培訓四年下來，要砸下新台幣7500萬預算，」交大公共事務委員會執行長詹玉如語氣堅定，為了重拾資優教育精神，交大已投注不少心血。
面對挑戰，「做就是了！」
「大陸學生是從幾億人中殺出來的，」林恩懿的柏克萊博士班同學江介宏指出，六、七年級的台灣學生面對更激烈的全球化競爭。
「做就是了，」今年二十七歲、北京中國科學院碩士畢業的富迪科技工程師侯震，最近才從富迪大陸研發中心被拔擢到矽谷工作；面對世界第一流的挑戰環境，他肯定地說，埋頭苦幹不一定完全對，可是不努力，就不會成功。
問到將來有沒有創業念頭，來自兩岸的優秀年輕人，言談間都保守了起來。對於前兩代華人創業家的輝煌戰果，他們的真誠眼神中帶著欽羨，但面對忽高忽低的產業動盪，以及未來高度不確定性的職場生涯，這群有機會闖出一片天的年輕學生，還需要多一點企圖心，與挑戰極限的能力。
矽谷不再風光？
隨著世界的經濟重心逐步轉移至亞洲，近年一再被輿論看衰的矽谷，到底還剩多少競爭力？
過去四十年，由矽谷領銜主演的科技躍進秀，帶著台、日、韓躍上世界舞台；下一個四十年，中國、印度正摩拳擦掌，企圖取而代之演出新戲碼。
科技產業奠基於智慧資本，現在的美國白人社會，也面臨下一代不願意念理工的窘境。以半導體產業來說，矽谷年輕工程師，九成以上都來自「IC」──印度（India）與中國（China）。
中、印有龐大市場撐腰，未來十年的「海歸」效應更令人矚目，但持平來說，矽谷的科技經營環境，包括創投資金、產學合作、人力條件，目前仍是世界第一。
「奈米技術、系統與軟體，還有生命科技、生命科學等領域，美國仍然領先各國一大段距離，」標竿學院院長朱博湧認為，矽谷雖然不再大堆頭產出明星企業，但是許多有價值的創新，美國依然是主要推手。
以英特爾（Intel）來說，先進的90奈米製程技術早在兩、三年前就已成熟，目前更進入45奈米以下的發展境界，領先級數大，在市場上就能呼風喚雨。
「矽谷是個大熔爐，融入全世界的優秀科技人才，」非洲奈及利亞出身、伊利諾大學工程學院代理院長賀凱斯（Keith D. Hjelemstad）強調，美國教育素質世界一流，「眼光放遠，矽谷還是很有看頭。」
印度人是最大威脅
「電腦生產出來就是要拯救印度的（The computer is made to save India），」矽谷人廣泛同意，印度的崛起，已經改變全球高科技產業秩序。
從2000年以來，美國資訊技術工作紛紛委外（outsourcing），為了節省成本，都找上印度公司。以軟體公司規模來說，印度大型軟體公司程式設計師，有好幾家超過兩萬人，中國大陸最大的，沒有超過五千人。
委外趨勢愈烈，導致美國大公司裁員風愈盛，華人的IT金飯碗，愈來愈難捧。
「印度人將是兩岸華人在高科技戰場的最主要敵手，」加州大學柏克萊分校訪問教授謝續平從人資觀點分析，印度工程師有英語優勢，工資低又敬業，個個像苦行僧一樣生活。
「現在不論做什麼，都要便宜又大碗，」黃炎松則從全球化經營策略考量，中國能夠成為世界工廠，靠的是物美價廉；印度公司能夠出頭天，低價是最主要法寶，「面對兩強前後夾殺，台灣人要多花些頭腦，才能出奇制勝。」
