生技產業的使命是要為全人類創造更好的生活品質，如何以科學、專業技術落實創新及人文關懷，同時還能兼顧高品質產品與企業責任，是安美得生醫在永續道路上始終追求的不變目標。
今年成立第15年，安美得生醫在董事長王耀乾帶領下，從一塊小小的敷料開始，到成為台灣第一大專業創傷醫材大廠，一路走來，成功的關鍵除了是不斷傾聽市場聲音、為第一線醫護人員解決痛點，更重要的是安美得始終擁抱人文關懷，提供病患更好醫療品質。
作為為他人創造幸福的企業，王耀乾認為必須先提升員工的幸福感，才能為他人創造健康的生活。「人是企業最大資產，企業能夠成功是來自所有夥伴的努力，夥伴也是企業永續經營的成功關鍵。」他表示，所有的員工都稱為夥伴，因為公司裡人人都是平等，才能群策群力為共同目標而努力。
提升員工幸福感，是永續人才重要關鍵
自己也是從基層做起，當過廚師、藥廠業務，王耀乾打造ESG成為幸福企業的方式也很接地氣。「我認為健康飲食很重要，所以我聘請廚師設計菜單，提供員工餐廳600多種菜色，往後隨著公司成長，希望能搭配園區規畫打造美食街構想，讓員工擁有更多元的美食選擇，提升更健康的工作環境。」
不只把員工當作家人一樣照顧，他也將員工視為一起創業的夥伴。王耀乾表示，因為公司從研發製造到臨床試驗、行銷業務都是一條龍，所以也很積極支持並促進員工的內部調任和職涯發展，提供很多機會給員工發展多元職涯。「因為我希望我們能滿足員工的從基本的生存需求到最高層次的自我實現，這也是我認為真正的幸福友善職場。」
推廣傷口照護，以台灣人的健康為己任
作為國內傷口敷料領導品牌，王耀乾不忘以本土企業為己任，致力向社會大眾傳遞正確的傷口護理觀念。「慢性傷口或是疤痕增生等問題，對病人與家屬都是無形的壓力，但傷口照護在台灣一直不受重視，這是我很想努力翻轉的生態。」為了幫助社會大眾更了解傷口照護正確知識與觀念，安美得在2017年成立「傷口照護產業文化館」，王耀乾說：「一開始我們是以產業交流的方式開放醫護人員與學術單位參觀，進一步認識我們的產品與技術，但同時也看見台灣對於傷口照護觀念的缺乏，於是便向下扎根，提供國小及高中職學生進行職涯探索與體驗，也開放一般民眾了解傷口照護的知識愈最新敷料技術。」
同時觀察到許多慢性傷口病患來自於經濟弱勢，安美得也推動社會公益，像是持續6年的健康照護列車活動，在去年共舉辦16場衛教講座和17場醫學交流會；也帶領員工一同捐血、捐書與義賣募款，希望透過員工由下而上參與，擴大善的循環也以實際行動為社會盡一份心力。
走過15年，致力實踐ESG精神
安美得不斷思考如何改善人們生活、提升生命品質，15年來也默默在全台種下永續的種子。在不斷思考「如何能做得更好」的同時，王耀乾分享安美得下一步除了持續擴大與全台診所合作，推廣傷口照護相關知識與技術，更要持續落實ESG精神，將ESG注入工作日常，節電減碳落實環境永續。
王耀乾表示，「作為醫療生技公司目的，除了為股東賺錢，還要能夠幫助別人，往健康幸福的生活發展，這才是我認為的真正價值。」在永續的浪潮上，安美得體現企業對於人才永續的決心與責任，對社會而言也體現了照護大眾的使命與關懷，而這正是將人才永續深耕企業、造福社會的良好範例。
