新趨勢

辦公桌凌亂又何妨，看不見的賦能效果才重要

《今日心理學》資深記者哈里斯（T. George Harris）曾指出這個問題：辦公室可說是非常個人化的工作空間，通常也是靈魂的所在。然而大多數的建築師、設計師，以及許許多多在大公司制定規則的人，似乎都忽略了這個簡單的事實。他們執著於整齊劃一，不只是辦公空間，辦公家具也一樣。在他們心目中，辦公室也許

郭台銘霸業》生態模式競爭

擴張，沒有邊界這一兩年來，郭董很多投資，招數怪異，大家都看不清楚，有時兇猛，有時溫和，他的擴張好像沒有邊界。電視、手機、汽車、面板、電信、金融、滴滴打車，什麼都有；上游、中游、下游都做，例如要做電視就要做面板、還要跨足零售領域，再進一步為了給消費者融資服務，又要做銀行等。富士康在大陸已經開設P2P平

一段對話，五個步驟，落實當責文化

「最好的管理，就是不用管理」，這是當年台北市長柯文哲在選前，接受採訪時針對自己帶領醫療團隊的心得，他指出，要改變一個組織，就必須從改變組織的文化開始。這也是所有身為主管者的最大心願，無論是公司老闆還是企業領導者，都希望激勵員工積極投入工作、交出成果、提高業績。這種「不是為了胡蘿蔔或棒子而工作」，而是

郭台銘霸業》一流客戶雕琢出來的使命必達

鴻海一直享有市場上的「殘存者利潤」。只要有公司失去競爭力而退出市場，繼續留在市場上的公司，就能順其自然接收其利潤。鴻海幾乎沒有哪個產品是領先進入市場，但是等其他公司培養出這個市場時，鴻海以大軍切入，所向披靡，眾廠商就只能投降，戰利品為鴻海接收，而且鴻海交貨快速，又擴大了市場。他淡定等待機會成熟，下手

原創性+獨特性，創造自己的Style！

自小學音樂的龔南葳，到了MIT大殿堂，與來自世界各地的菁英同聚一堂，常有機會在課餘之時大夥會玩玩音樂，唱唱歌演出。龔南葳也拿出自己學習多年的才能，與學長學妹們一起即興表演。但都是表演別人的曲子。有一天，她的教授問她說：為何不唱你自己的歌，演奏你自己的曲子？為何不唱自己的歌？她才恍然大悟：「對哦！我一

30生活提案》記憶之外，鼓聲中的台南

鄭成功的故事大家都不陌生，但大多是從教科書上讀來的死板記憶，哪一年攻克台灣、哪一年設府設州……，卻讀不出那個時代真正的樣貌，更引不出我們對歷史的情感。當時的人操著什麼樣的口音？港口邊的海浪聽起來一樣嗎？廟宇裡的信徒們擲筊時都許些什麼願望呢？如果，把「聲音」當成乘載記憶與情

印花樂》台灣八哥、小吃、古早味零食 躍然布上

漫步大稻埕，彷彿置身於時空錯置的文化隧道，老街兩側，閩南式紅磚厝、巴洛克建築、西式洋樓相互交錯。而在這一棟棟超越一世紀風華的建築裡，近幾年，卻吸引了一個個年輕的設計師、藝術家進駐開店，為老商圈帶來新氣象。其中，民樂街上一間兼具古典氣息與現代氛圍的老宅，就由三個美術系畢業的七年級女孩進駐，開設台灣少有

創新者都愛走路！那你還坐在那裡幹什麼？

頭腦卡關了喔，不妨站起來走一走。生物學家達爾文、音樂家貝多芬、詩人歌德、作家狄更斯、哲學家尼采、亞里斯多德等許多偉大思想家與創新者都愛走路，而美國權威癌症專家亞格斯（David Agus）也說，他在蘋果創辦人賈伯斯生前每次去看他時，賈伯斯總說：「來散個步吧！」賈伯斯總愛在蘋果所在的帕羅奧多（Palo

賭客謬論？為什麼總是讓你輸！

蒙地卡羅，一個戶口只有一萬多人的海邊小城，自古以來就是權貴雲集的聖地。那裡的碼頭停泊的都是億萬級的私人遊艇，滿街都是豪華超跑，市中心則是舉世聞名的蒙地卡羅大賭場。那真是個錢堆出來的世界。上次去那裡，我就看到好幾輛賓利轎車停在賭場外面，西裝筆挺的司機守在車旁，每個都是理著平頭的帥哥，活像足球明星席丹或

南向新選擇》柬埔寨的22歲青蔥商機

提到柬埔寨，很多人可能只對「吳哥窟」有印象。聳立在熱帶叢林中的巨大佛塔，生苔的石塊、微笑的眉眼、參天的古樹，宣告著一個千年古國的神祕。然而相對古老的遺跡，柬埔寨其實是一個非常年輕的社會。根據2014年統計資料，柬埔寨平均年齡只有27.8歲，年齡中位數更是只有24.5歲，全國近7成人口不到30歲，25