吳淡如

理財專家吳淡如：「免費的」可能最貴！誤信權威效應，當心賠上所有身家

台灣一年被詐走近900億元，騙子卻很少一開始就叫你掏錢，通常先說：「免費送你。」接著再搬出名人背書、老師帶單，甚至保證年息8％。這時最該問的，不是能賺多少，而是：他為什麼偏偏要讓你賺？作家吳淡如提醒：免費的，往往才是最貴的。（本文節錄自《財商》一書，作者：吳淡如，時報出版，以下為摘文。）「保證年息8

連股神巴菲特都後悔的決定：投資不配息，多賺「這倍數」

投資真正拉開差距的關鍵，往往不是技巧，而是複利。其實，有關於養好你的財富樹，什麼專有名詞都不懂沒關係，但一定要懂得複利效應。最好用來觀察的是巴菲特的波克夏A股，自從它出生以來，只配過一次微薄的股利，配股利了之後，巴菲特還後悔了。（本文節錄自《財商》一書，作者：吳淡如，時報出版，以下為摘文。）他想一想

唐朝宮廷早已上演職場霸凌、冷暴力？孤立的第一步不是責備，是做「這件事」

今年7月1日起，《職業安全衛生法》的職場霸凌防治專章正式上路，這也是台灣第一次以法律明確定義職場霸凌；包括申訴後遭到降職、減薪、調動，都可能被視為違法報復。只是，這種「先誇獎，再放逐；不出手，卻借別人的手」的戲碼，早在唐朝宮廷裡被玩得爐火純青。（本文節錄自《武則天攻略》一書，作者：吳淡如，時報出版，

通膨影響下：退休後若想財務自由，必須提前準備的關鍵是什麼？

為什麼不少人退休之後，反而過得比上班時更焦慮？原本以為可以安心靠資產生活，最後卻發現，通貨膨脹的時代，錢會變薄，收入會縮水，連原本最有把握的安排，也可能被時代一一推翻。很多人誤以為自己財務已經足夠自由，所以早早退休。退休之後才發現，原來自己想得太簡單，敵不過時代變化，後悔莫及。（本文節錄自《財商》一

當年的「台股四大天王」後來怎麼樣了？吳淡如：投資別問「這問題」

台灣曾經的股神，在台股極限時期上漲時一天賺個幾千萬，對他們而言都是小事情。單從資產面來看，你會發現他們能否持盈保泰，「是否從股市抽身」是重要原因。其中有兩位，在年紀大時還能保留他們極盛時期的部分財富，深究其中道理，他們一定都不只投資股市，而是早把資金保存到不動產或轉到其他的商業經營，分散了風險。（本

「這2種人」不可能擁有長期財富？吳淡如：用「財報思維」管理自己的人生

什麼樣的公司才值得你投資一輩子？如果把自己當成一家公司來投資（你還是不得不投資自己一輩子呢），那麼，你希望自己是什麼樣的公司？試著把自己掛牌在心中的交易所，晨光剛亮，你就是那間唯一的上市公司。鬧鐘是開市鐘聲，照鏡子的瞬間，董事會正在審視今日的走勢。若真把「我」當成投資標的，可能第一件事便是判斷你是一

忍得住是本事，不表態是選擇：從「被冒犯」的應對，看出一個人的職場能力

在很多公司裡，能待得久的通常不是最會衝的人，而是最會讓情緒自己冷卻的人。被誤會不急著辯，被冒犯也先看風向。不是懦弱，而是知道反應太快只會惹更多事。也有人靠不表態活得安穩。不站邊、不批評，你以為他什麼都沒做，其實他躲掉了所有會被放大的麻煩。職場講能力更講分寸，誰能讓別人對自己沒有意見，誰就能安安穩穩過

從千年前的宮廷權力鬥爭，看懂「請神容易送神難」的職場悲劇

在職場或權力場域中，最致命的失算往往不是來自明面上的敵人，而是你親手扶植起來的「自己人」。稱帝的野心並不是武則天一開始便有的，然而，當機會降臨，她並未猶豫，這個念頭逐步被培養。武則天不錯過任何可能的契機，運用一切能幫助她的人，想出最有效的方法：好招、絕招、狠招、陰招，皆是她解決關鍵問題的手段。（本文

從兄弟情到權力爭鬥：從唐太宗接班悲劇，看職場「向上管理」之道

接班，從來不是單純的選項。唐太宗早已立李承乾為太子，卻在朝政中對李泰表現出更多偏愛，這種錯位成了兄弟失和、父子嫌隙的導火線。當權力遊戲失去平衡，傳承不再是榮耀，而成為悲劇的源頭。作家吳淡如在《武則天攻略》中提醒，唐太宗的接班難題印證了一個現實：領導者一旦讓寵愛與制度衝突，就會掉入自己挖的陷阱。（本文

有一種職場智慧叫「以退為進」：最強女皇武則天的「朝廷生存策略」

前輩找你碴該怎辦？剛進新公司如何穩固自己，不被舊派系孤立？空降主管又該如何「看清全局」？這些都是現代職場人每天都可能遇到的難題，而一千多年前的武則天，也曾在最危險的權力鬥爭中，用一場「請辭」戲碼，化危機為轉機。作家吳淡如在《武則天攻略》中便提醒我們，這段歷史不僅是帝后鬥爭，更能折射出職場生存智慧。（