工程師

上菜後先生把麵移到自己面前：1舉動看出「家庭教育」有多重要

公公一邊說著話，細心的把魚肉裡的刺挑出來，再放入婆婆的碗裡，直到吃完午餐，婆婆沒有自己夾過菜，卻整個碗裡都是滿的。工程師從小看爸爸照顧著媽媽，所以他也用同樣的方式照顧著我和孩子，我想家庭教育很重要，他的體貼和良好的教養、善於照顧家人，都來自從小父母的示範、生活中的教育。（本文節錄自《你的信任，是孩子

松濤苑不只是豪宅！尹衍樑留下的「工程執念」，藏在潤泰的營建帝國

已故潤泰集團總裁尹衍樑留下的不只是金融、零售版圖，還有一套深具個人色彩的營建工程體系。旗下統包大廠潤弘精密的預鑄工法與工業化施工，以及潤泰材布局的工程材料與建材供應鏈，外界逐漸重新檢視，這位自稱「流著工程師熱血」的企業家，如何一步步打造出台灣少見、以工法與工程整合為核心的營建生態系。在台北市的豪宅市

AI工程師不只需要技術，更要成為Vibe Coder

編按：AI掀起Vibe Coding熱潮，不懂程式也能靠對話開發產品。當寫程式的門檻快速崩塌，工程師的角色正在改寫，其真正重要的能力，已從實作能力，轉向需求定義、溝通與測試思惟。「Vibe Coding」（氛圍編碼）這個詞，是由OpenAI共同創辦人、電腦科學家安德烈．卡帕西（Andrej Karp

台積電洩密案宣判！陳力銘違國安法遭判10年、東京威力罰1.5億緩刑3年

台積電離職工程師陳力銘等人涉洩漏台積電營業秘密，智慧財產及商業法院今天依國安法等罪判陳力銘10年徒刑；東京威力公司判罰金1億5000萬元，緩刑3年。全案可上訴。根據法院新聞稿，東京威力承認犯罪，積極配合偵查，並偕同母公司日商東京威力株式會社與台積電達成和解，法院宣告緩刑3年，應於判決確定之日起1年內

特斯拉TeraFab砸千萬薪搶才！台積電加薪上看7%、祭新人220萬年薪

晶圓代工龍頭台積電在AI浪潮推動下營運持續暢旺，帶動半導體人才爭奪戰再度升溫。市場傳出，特斯拉以高達台積電3至5倍薪資挖角工程師，衝擊產業人力版圖。面對全球科技巨頭搶才壓力，台積電除維持穩定調薪制度，更透過高分紅、優化薪酬結構與擴大徵才，全面強化留才與攬才布局。據悉，台積電2026年度例行性調薪近期

她說「晶片育兒」神話破滅？新竹縣出生人口十年變化一表看

台灣的出生人口加速銳減中，連科技產業高收入族群為主的新竹縣都逃不過。時代力量黨主席、前立委王婉諭今（11日）臉書發文感嘆指出，最新數據顯示，連新竹縣的生育率都崩跌，證明「晶片育兒的神話已破滅」。到底新竹縣近十年的真實出生人口變化如何？台積電董座魏哲家去年曾發言樂觀期待「台積電的同仁都在很努力地生孩子

Claude Cowork是什麼？免「龍蝦」，非工程師也能大搞AI工作革命

最近OpenClaw引爆工程師圈「養龍蝦」風潮，可是你知道想打造好的AI Agent小助手，不一定需要高技術門檻工具？Claude Cowork近期讓許多非工程師的文組人愛用，認為效能不輸！原來這個AI不只是回答問題，而是能直接替你完成整份工作流程，體驗非凡！Anthropic推出的「Claude

Anthropic的Claude強到嚇趴IBM！怎麼用？

2026/2/24更新：Anthropic團隊在23日官方Blog發文指出，旗下模型Claude已可自動化古老程式語言COBOL（Common Business Oriented Language，通用商業語言）核心任務，美國95%ATM交易仰賴此語言。這讓IBM股價大跌13%，軟體股末日說再起。C

健保有「偶包」？全自費診所去年增621家創新高，健康管理走向「訂閱制」

健保與自費醫療雙軌成形。2025年全自費診所達2533家，一年新增621家創新高。優點診所結盟南光製藥插旗南港，展望布局六都，跨足預防醫學；優點NK預防醫學診所總院長蔡俊成分析，健保有「偶像包袱」須以守住基本盤為先，高端需求轉向自費；醫師將成為AI時代的「提示詞工程師」，健康管理走向「訂閱制」。台灣

有人不認同卻不知不覺這樣做：如何用「生命週期投資法」分散風險？

利用資產的相關係數搭配，達到降低波動、分散風險的效果，勳仔認為應該不少人早已有這樣的觀念。不過這比較像是同個時間維度下的分散風險原理，實際上，在不同時間維度下，分散風險的作法有所不同，它就是「生命週期投資法」（LifecycleInvesting）。（本文節錄自《工程師勳仔40歲前退休計畫》一書，作