勞保老年年金

2026勞保年金年資異動！退休金選錯「差100萬」？該提早領還是正常領？

2026年起勞保老年年金的法定請領年齡將從64歲調高至65歲，所以如果領勞保老年年金希望「不打折」的話，需要延一年，也就是65歲再請領，但這樣真的比較划算嗎？其實經過試算，提早領反而可能比65歲時再領、能領更多，因為即使提早領致月領金額被打折，但只要將壽命與現金流納入考量，那麼，「先領5年」的總累積

逾半數民眾退休領不到兩萬元！他用「兩招」放大勞保年金

根據勞保局2024年底的統計，去年逾187萬勞工領取勞保老年年金，其平均月領為1萬9344元，但要特別留意的是，月領2萬元以下的人數約為100.4萬人，占比約為53％。也就是說，仍有逾半數領取老年年金的民眾每個月平均領不到2萬元！如果你還有幾年準備退休，該如何將未來月領的勞保年金最大化？【目錄】●

勞保老年年金、勞工退休金有何不同？「這筆錢」退休後繼續工作還可再累積！

隨著人口結構改變，2025年即將進入「超高齡化」社會，愈來愈多民眾也選擇「退而不休」，就算已經從服務多年的職涯中退休，也可能會再投入下一個職場，開放第二人生。不過，許多民眾會將勞保老年年金與勞工退休金的觀念混淆，實際上兩者為不同概念，究竟有什麼差別？今年7月，立法院通過勞基法修正案，正式放寬「65歲

退休勞保年金如何領到最多？試算公式曝「三大準備關鍵」！

根據勞保局統計，2023年已有逾173.2萬名退休勞工領取勞保老年年金，平均月領金額為1.8萬元。因此，有許多勞工擔心，退休後領取的勞保年金不夠生活所需，而若想要月領2萬元，勞工可以怎麼做？2023年退休勞工領取勞保老年年金，平均月領金額為1萬8824元，低於台北市113年度最低生活費每月1萬964

退休後重返職場！逾55萬人領勞保老年給付後再投保「災保」

退休族領取勞保老年給付後可能重返職場，依法必須投保勞工職業災害保險，根據勞保局統計，目前有55萬名已領取勞保老年年金的勞工再投保，其中65歲以上有26.9萬人。勞動部今天舉行例行業務報告，勞保局納保組組長吳依婷於會中指出，年逾65歲或已領取勞工保險老年給付者，再受僱從事工作，都應由雇主投保勞工職業災

勞保費率明年漲至12.5%！勞工、雇主平均多負擔金額？

勞保年金現行費率為12%，依規定每2年調升0.5個百分點，前一次調升為2023年，因此預計明年會再調升，估算受僱勞工及無一定雇主的職業工會勞工、合計約1036.9萬名勞工勞保負擔會增加。勞保年金自2009年上路時，勞保費率（含就保）為7.5%。依勞保條例規定，實施第3年起每年調高0.5個百分點，調到

退休金算遺產嗎？還沒領取就往生，怎麼辦？

小張的父親日前因車禍意外過世，除了留下房產及現金存款外，還有尚未請領勞工個人退休專戶的退休金，以及勞保老年年金，而小張在申報遺產稅時，以為父親勞退專戶內的數十萬退休金，並不算是遺產，因此沒有一併申報。事後，卻被國稅局要求補稅。究竟，勞退專戶內的退休金算遺產嗎？從小張的案例來看，確實有許多民眾以為勞退

勞保年金給付調漲！6月入帳85萬人受惠，調幅最高7.59%

有領取勞保年金的民眾注意，勞動部今天公告，配合消費者物價指數成長，將調整8個年度勞工請領的勞保年金給付，調幅最高7.59%，預估有85萬多名勞工受惠。根據勞工保險條例規定，以領取年金年度為基期，當中央主計機關發布的消費者物價指數累計成長率達正負5%時，就會依該成長率調整勞保老年年金給付金額。勞動部勞

2024新制一覽》基本工資調漲、勞保年金請領需滿64歲

2024年元旦有許多攸關民眾權益的新制上路，包括基本工資調漲、托育補助調高、國民年金加碼百萬人受惠、義務役恢復為1年等，整理相關內容帶你一次了解：● 民生消費● 醫療保健● 環保● 軍公教● 金融● 其他● 地方民生消費基本工資調漲：每月基本工資從新台幣2萬6400元調整至2萬7470元，每小時基本

勞保退休金請領年齡再調高！勞工滿64歲才能領

想請領勞保老年年金民眾注意，勞動部今天說，勞保老年年金請領年齡將再調高，明年元旦起，勞工需滿64歲才能請領全額的勞保老年年金；預估影響12萬人。民國113年元旦新制將上路，其中勞保年金請領年齡將調整，勞工需要滿64歲。勞動部勞動保險司司長陳美女今天表示，勞保年金在98年開辦時，考慮勞動年齡的遞延趨勢