alexa
置頂
李開復

李開復

李開復

創新工場董事長兼首席執行官。美國哥倫比亞大學電腦系畢業、美國卡內基梅隆大學電腦學博士、香港城市大學榮譽博士、美國電氣電子工程協會院士。於2009年9月在大陸北京創立創新工場,幫助大陸青年成功創業,藉以協助大陸打造一批新一代高科技公司。創新工場立足互聯網、移動互聯網和雲計算等領域。李開復曾就職於谷歌、微軟、蘋果等世界頂尖科技公司,並分別擔任全球副總裁職務。《時代週刊》評選李開復博士為2013年全球最有影響力100人。

中美AI爭霸戰:美國對中國AI的幾大誤解

中美AI爭霸戰:美國對中國AI的幾大誤解

2018-09-27

每項技術的發展都要歷經探索期和應用期。在探索期,科學家們在實驗室裡進行最核心的研究工作,取得技術上的突破,並推動整個研究領域朝前邁進。到了應用期,相關技術已具備實用性,便開始從實驗室走向現實世界。在過去十年間,我親眼目睹了人工智慧如何從一個階段過渡到另一個階段。20世紀80年代和90年代屬於AI的探

AI革命浪潮—「社會貢獻薪資」會是未來嗎?

AI革命浪潮—「社會貢獻薪資」會是未來嗎?

2018-09-26

AI將大舉顛覆人類就業,但如果政策選擇正確,將可為人類締結更具同理心、更顯關愛的社會契約。人工智慧(Artificial Intelligence, AI)總能激發人類無限的想像力,當AI大規模普及世界各地、和我們共享地球時,人類的前景會是什麼模樣?我們對這種未來場景的想像,很容易想得比較極端,這些

看似很危險,其實很難被AI取代的10種工作!

看似很危險,其實很難被AI取代的10種工作!

2018-09-26

在人工智慧這個橫衝直撞、撲面而來的未來面前,人類會遭遇前所未有的挑戰。無論是藍領還是白領,無論勞動者受教育程度高還是低,都可能被捲入人工智慧革命的大潮中,受到人工智慧取代的威脅。但這並非事實的全部,智慧型機器和AI並非無所不能,有些工作在大眾看來似乎「前途暗淡」,實際上很難被機器取代。很多人說AI將

你以為是「金飯碗」?被AI影響「岌岌可危」的10種工作

你以為是「金飯碗」?被AI影響「岌岌可危」的10種工作

2018-09-26

人工智慧對人類所帶來的改變,會超過互聯網、超過電、超過工業革命。因為它是滲透到每一個行業、每一個工作,它會在十年之內改變、顛覆、取代50%的工作,它甚至會把我們做事的一些方法統統改變過來,所以它比互聯網來的更快、影響力更大。《AI新世界》裡也對這個話題做了系統分析。但有朋友跟我探討:我經過多年學習培

這些職業未來有保障?AI最難取代的10種工作

這些職業未來有保障?AI最難取代的10種工作

2018-09-26

人工智慧時代已經來臨,AI產品已經從象牙塔,飛入了尋常百姓家;AI技術正在滲透每一個行業、每一個工作。但AI是否會如科幻片描寫的那樣,成為人類的「終結者」?在我看來,警告、悲觀、恐慌是「不識廬山真面目」的杞人憂天。撕掉標籤,人工智慧,既不是「人」,也沒有那麼「智」。它只能成為人類的工具,不可能取代人

「一樣」的潛在危機!受AI衝擊「名存實亡」的10種工作

「一樣」的潛在危機!受AI衝擊「名存實亡」的10種工作

2018-09-26

未來30年內,人工智慧可能帶來太多人類目前還不理解的社會現象,不理解就可能會帶來麻煩甚至是災難。首當其衝的就是取代人類的工作,甚至會讓部分人失去「生而為人」的意義。當人工智慧開始從實驗室走向更為廣泛的應用時,它就不再僅僅具有技術上的衝擊力,而是會越來越明顯地影響到人類經濟社會的運行。人工智慧使人類獲

偏執者的投資眼光

偏執者的投資眼光

2016-10-31

今年初,我帶著團隊參訪矽谷。因為Facebook創辦人Mark剛有了小寶寶,不方便接待我們。不過,我們卻見到了Facebook的投資人尤里(Yuri Milner),這位俄羅斯知名網路投資人,我們有機會拜訪他在矽谷的大豪宅,據說價值上億美元。他很親切地接待我們,並一起共進早餐。我曾經多次在文章提過,

相信「Pay It Forward」!

相信「Pay It Forward」!

2016-08-30

Pay It Forward所謂pay it forward,就是說當我看到我能幫助的人,我要不求回報幫助他;當有人幫助我,我要用這種心態幫助更多人。僅僅A幫了我、我幫了A,B沒有幫我、我不幫他,這還是太簡單的反應。pay it forward是,我相信如果我們每個人都抱著這種心態,看到我能幫助

給寶貝的 Dash & Dot機器人

給寶貝的 Dash & Dot機器人

2016-07-29

Wonder Workshop成立於2012年,是一家製造可編程機器人玩具和配套遊戲應用的新創企業,創辦人是三位年輕工程師、同時也是父親。他們相信,在21世紀,程式設計是一項基礎技能,而要學習就必須從小開始,以興趣引導實際能力的提升。他們推出「Dash & Dot機器人」,就是一款以互動遊戲方式,指

休學創業?NO!

休學創業?NO!

2016-06-30

有同學曾經問我:開復老師,我是一個即將大學畢業的理工科學生,面臨著自己創業與進入企業的兩難選擇,如果我最終選擇自己創業,您是否能夠提供一些經驗之談?我告訴他:首先,我認為如果目前你並沒有積累充足的創業經驗,也沒有成熟商業計畫,更沒有資金,最好選擇進入企業進一步學習。你不一定要進入大公司,為了拓寬視野

人工智慧幫你下單

人工智慧幫你下單

2016-05-31

前陣子我曾發言說:人工智慧展開後,對金融、醫師、律師及教師這4大行業很有威脅,這引起了很大的討論。今天我要談的是人工價值的應用,如果看得更清楚,那麼就會對人工智慧有更多的認識,也不會覺得我的言論太恐怖。這是我提出的幾個項目,也是我觀察可能的應用領域。第一是識別,語音辨識及人臉識別就不多說了,視頻內容

在矽谷我學到的3件事

在矽谷我學到的3件事

2016-04-29

前一陣子帶創新工場的團隊到矽谷參訪,看了那麼多偉大的公司:Google、Tesla、Apple,最讓我們震撼的,居然是Airbnb。Airbnb的文化是什麼呢?就是「Be a host!」做好一個好客的主人。這一句話就是公司所有的精神。你可能會說,這是不是很虛?就是個文化嘛!Be a host有什麼

機器真的可以超越人類?

機器真的可以超越人類?

2016-03-29

3 月中的人機圍棋大賽,AlphaGo最後以4比1的差距大勝李世乭,這位曾經贏得18個世界冠軍的九段高手。這樣的結果跌破很多人的眼鏡,甚至引發各種「機器超越人類,科幻小說將成為現實」的討論。到底機器真的可以超越人類嗎?我們該有什麼省思?我在念卡內基梅隆時,曾經開發一套黑白棋人機對弈系統

蘋果、Google、微軟如何管理人才?

蘋果、Google、微軟如何管理人才?

2016-02-25

擴張是一間偉大公司會面臨最大的問題,從1人到10人不難,但是當團隊擴張到1000人可能會面臨巨大的管理挑戰,相信很多管理者都有這樣的體會。在成長的階段容易犯錯,犯了錯就要快速糾正。比如Google當年到了幾百人規模的時候,有一次Larry和Sergey兩個人討論了一下,就把全部人叫過來說「今天要做一

偉大的公司才能招攬頂尖人才

偉大的公司才能招攬頂尖人才

2016-01-28

NEXT 景氣永遠波動,世界愈趨混亂,如何才能在變動中依然確立方向?掌握影響變化的關鍵趨勢,把自己放在上升的軌道上,未來的脈絡就會清晰浮現。在高科技領域裡,一個頂尖的人才,價值可能是普通人才的100倍、1000倍,甚至更高。舉幾個簡單的例子。當年我在CMU(卡內基梅隆大學)讀書時,學術界有個頂尖的團

你的人際關係有地雷嗎?

你的人際關係有地雷嗎?

2015-12-28

很多年輕人問我,成功的關鍵是什麼?卡內基曾說:「一個人事業的成功只有15%取決於他的專業技能,另外的85%要依靠人際關係和處世技巧。」這說明,一個人的智慧和能力是有限的。在現代社會中,單靠一己之力幾乎不可能成就任何宏偉、壯麗的事業,也幾乎不可能實現任何足以讓自己滿意的奮鬥目標。因此,青年一代必須懂得

一起讀100本書吧!

一起讀100本書吧!

2015-11-27

又到歲末年終,我誠摯建議每位年輕的讀者:1年能夠讀100本書。可能你們會問:「開復,你做到了嗎?」其實我沒有,但我人生中有3個階段曾經做到。如今回顧我的人生,我覺得最快樂、成長最多、得到最多養分的,就是那3個階段。第1個階段大約5歲到11歲的時候,我父親買了各種的書籍,讓我在家裡閱讀。每當我得了好成

活出不後悔的人生

活出不後悔的人生

2015-08-28

回顧自己的人生,我一直這樣自我敦促:「想像有兩個世界,一個世界中有你,一個世界中沒有你。讓兩者的不同最大化,最大化你的影響力,這就是你一生的意義。」不管是在1983年自哥倫比亞大學電腦工程系以第一名的成績畢業;1988年到紐約發表語音辨識系統的研究成果,得到紐約時報半版的報導,創下所裡最短時間取得博

第一志願的迷思

第一志願的迷思

2015-07-28

幾個月前,我推薦一位年輕人呂冠緯的新書《在白天做夢的人:從台大醫生到網路教師,敢夢敢為的翻轉人生》。正如書名,他放棄台大醫生的光環,仿效「可汗學院」的方式,在台灣推廣網路教育。書中令我印象最深的是,這群全台灣最聰明、聯考最高分的台大醫學系130個人,問他們「為什麼要念台大醫學系」,結果大部分的人都是

如果生命只剩100天

如果生命只剩100天

2015-06-29

在濾泡性淋巴癌的病房裡,在生死大惑的拷問之下,在職場上叱吒風雲的李開復,這才返身看見過去種種錯失。他重新檢視過去深信不疑的價值信念,這才發現,原來癌症只是身體的訊號,生命還有許多深刻的領域未曾觸及。親人、朋友之愛,無所為而為的處世、待人之道、健康之道……。新的領悟,於是一

李開復:追求蝴蝶?還是吸引蝴蝶?

李開復:追求蝴蝶?還是吸引蝴蝶?

2015-06-29

當美好燦爛的人生願景,都像海上的浮沫般,被一陣大浪瞬間捲入海底,你會怎麼面對?26歲被全美資訊工程學排名第一的卡內基美隆大學破格授予教職;之後投效蘋果、微軟、Google三大引領世界科技的企業,並快速得到拔擢,擔任華人最高階職務;曾獲《TIME》選為全球最有影響力100人,有數千萬微博粉絲,更是許多

給想創業的年輕人8 桶冷水

給想創業的年輕人8 桶冷水

2015-06-01

過去幾個月在台灣參加了幾個創業相關的活動,其中不乏充滿熱情的年輕人。最常聽到類似下列的問題:「我應該應聘大公司,還是自己創業?」「我很想創業,但去哪裡找夥伴?」「我想創業,可是父母不支持,我該怎麼辦?」「我有很好的點子,但沒錢沒技術怎麼辦?」「我要做個XXX,該去哪裡融資找錢?」雖然,從此可以看到年

留學到底學什麼?

留學到底學什麼?

2015-04-30

近幾年,台灣出國留學的比例逐漸下滑,很多優秀的年輕人不願意出國,而選擇國內的研究所。其實以成本的角度來說,國外的學校學費雖然高,但還是比較划算。以台大為例,每個台大學生平均每年可享的教育經費為20 萬新台幣,而一位哈佛學生平均是6 萬美元,相當於180 萬新台幣,而牛津大學則享有近10 萬美元,相當

Google如何培養接班人

Google如何培養接班人

2015-04-01

「如果有什麼人可以贏得過我、Sergey 或Larry,那個人,應該在這一群人當中。」 這話講得衝擊力十足,這是前Google 執行董事Eric Schmidt 所說的一段話,而他口中所指的「這群人」,就是Google 從2002 年開始的APM(AssociateProduct Manager)

創業第一天就面向國際吧!

創業第一天就面向國際吧!

2015-02-25

台灣創業家一定得走出去嗎?小市場無法成就偉大的公司

別猶豫,跳上你的職場火箭船!

別猶豫,跳上你的職場火箭船!

2015-02-02

什麼是「職場火箭船」?

跳上你的職場火箭船

跳上你的職場火箭船

2015-01-30

很多年輕人問我關於職場生涯的建議,我分享一個矽谷的故事。2001 年剛卸任美國財政部長桑默思(Larry Summers) 的幕僚長,Sheryl Sandberg(現任臉書營運長)擁有很多工作機會,其中包括Google 的「事業單位總經理」(Business Unit General Manage

5個SMART原則,跟我一起改變

5個SMART原則,跟我一起改變

2014-12-31

1 選擇一項可行的目標就好

李開復:2015 跟我一起改變!

李開復:2015 跟我一起改變!

2014-12-29

適逢1 月,新的一年總有新的願景與目標,因此,我想談談「年度計畫」(New Year Resolution)。兩個多月前,臉書的創辦人佐克柏(Mark Zuckerberg)到北京參訪,在清華大學用中文做了超過30分鐘的演講與問答,令大家印象深刻。不只中國媒體,許多美國主流媒體都用「驚豔」來形容他的

李開復:台灣高科技病了,需要下猛藥

李開復:台灣高科技病了,需要下猛藥

2013-11-28

創新工場董事長李開復對台灣科技產業丟下震撼警語! 在華人圈中擁有最高知名度及最多粉絲的李開復,絕對稱得上全球最了解數位產業的人士之一,他在10月底出席第11 屆「華人企業領袖遠見高峰會」時做了罹癌後唯一一場公開演說,甘冒得罪人的可能,坦率指出台灣高科技產業跟他一樣生病了,只是他正按醫生的指示接受治療