包熙迪 夏藍

執行，必須成為組織文化的核心成份

星》（Fortune）五百大的前兩百家公司中，在2000年這一年間，就有四十位執行長遭到開革或被迫辭職，也就是說，高達兩成最具影響力的美國企業領導人丟了飯碗，這顯示一定有什麼地方出了差錯。這一趨勢延續到2001年，而2002年顯然也未見扭轉。原因何在？企業環境惡劣嗎？當然。無論經濟是好是壞，競爭總是

領導者必須充滿激情地參與自己的企業

在過去二十年裡，中國的經濟歷經了翻天覆地的變化。以市場為導向的改革在最近二十二年的時間裡，使中國經濟實現了幾近兩位數的成長，並使得該個國家的城市和農村地區的經濟得到了迅猛的發展。這是一個了不起的成就，尤其需要注意的是，這一成就的取得在很短的時間內完成，中國有理由為此自豪。但前方的挑戰依然非常嚴峻。維