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燃燒吧！新新人類
如果可以神奇地穿越時空，在30年前的PwC（台灣的聯盟所為資誠聯合會計師事務所）與現在的PwC之間來回，看到那麼多事情變得不一樣，你一定會大吃一驚。30年前，公司獎勵制度比較著重在工作量上，而非工作品質，即使當時客戶的要求標準跟現在一樣高。當時，個人生活犧牲較多的員工，會獲得較多紅利和升遷。員工知道
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