真誠」是現今領導人之間的新流行語，人們要領導人全心投入公事，參與坦誠的對話，並述說個人故事，作為爭取同事信任，以及改進團隊績效的方法。近年來，協同合作的工作場所和互動團隊興起，使得「立即與人打成一片」