奇異公司前任總裁威爾許（Jack Welch）宣傳新書《jack》的演講中，一位意氣勃發的年輕人提問：「當您在我這個年紀的時候，如何在同事當中凸顯自己？」
威爾許滿口讚賞：「問得好！」他要求全場六百名企業人士注意聽：「如果你明白老闆所交辦的問題或任務只是開端，很快你就會與眾不同。」
因為，當老闆問問題或交代計畫時，「大多數人只是照做。但能自我提升的人，所花的腦力與時間，就不只是應付任務和問題，還要超越問題，為老闆腦中的一連串想法加分。」
如何造成這種差別呢？威爾許特別強調思考的力量：「99.9％的員工都一樣——他們不去思考。如果你瞭解思考的重要，上司就會丟出更多重要問題讓你回答，那麼遲早你就是丟問題的人了！」
威爾許所說的，不只是思考答案，而是如何思考問題。不過，學校或家庭教育，常常只教導我們思考的內容，而不是思考的模式。
在《換個思考，換種人生》中，歸納出十一種思考技巧。在此特別搶先介紹其中幾個觀念。
宏觀思考
如果你希望抓住新的機會、開啟新的視野，就必須擁有宏觀思考的能力，而關鍵在於廣徵雅言。
