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十一種改變人生的思考技巧

遠見好讀
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遠見好讀

2005-01-27

瀏覽數 21,750+

十一種改變人生的思考技巧
 

本文出自 2005 / 1月號雜誌 第223期遠見雜誌

奇異公司前任總裁威爾許(Jack Welch)宣傳新書《jack》的演講中,一位意氣勃發的年輕人提問:「當您在我這個年紀的時候,如何在同事當中凸顯自己?」

威爾許滿口讚賞:「問得好!」他要求全場六百名企業人士注意聽:「如果你明白老闆所交辦的問題或任務只是開端,很快你就會與眾不同。」

因為,當老闆問問題或交代計畫時,「大多數人只是照做。但能自我提升的人,所花的腦力與時間,就不只是應付任務和問題,還要超越問題,為老闆腦中的一連串想法加分。」

如何造成這種差別呢?威爾許特別強調思考的力量:「99.9%的員工都一樣——他們不去思考。如果你瞭解思考的重要,上司就會丟出更多重要問題讓你回答,那麼遲早你就是丟問題的人了!」

威爾許所說的,不只是思考答案,而是如何思考問題。不過,學校或家庭教育,常常只教導我們思考的內容,而不是思考的模式。

在《換個思考,換種人生》中,歸納出十一種思考技巧。在此特別搶先介紹其中幾個觀念。

宏觀思考

如果你希望抓住新的機會、開啟新的視野,就必須擁有宏觀思考的能力,而關鍵在於廣徵雅言。

這並不是要你在走廊上或雜貨店等著付帳的隊伍中,隨便抓一個人問他對於某事的想法。你要找那些認識你並關心你的人、熟悉他自己專業領域的人,以及經驗比你更深更廣的人。

專一思考

當一個人經驗愈多、爬得愈高,專一思考變得更重要。那麼,應該專一思考什麼?以下是幾個提醒:

認清優先順序——如果你十分瞭解自己,一開始就專注在自己的強項。你也可以利用八十/二十法則,將80%的力氣,花費在前20%的工作上。總之,留意可能開花結果的領域。

發覺自己的天賦——並非所有人都很清楚自己的技能、天賦與才幹,並能善加利用。

你不妨做做性向測驗、問問積極、樂觀的朋友和家人,或者騰出一點時間,想想自己過去的成功例子。

發展夢想——若是不確定自己有什麼夢想,不妨專心的思考一下。如果思緒一次又一次回到某個特定領域,你的夢想也許就在那裡,再多花一點時間思考它,看看會有什麼變化。一旦找到夢想,就義無反顧的前進吧。

策略思考

策略思考對生活中的任何領域都可以造成影響,最重要的便是拆解問題、化繁為簡。

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你可以依據功能去切割問題——汽車改革者福特(Henry Ford)就是運用這種方法,發明了生產線。你還可以依據時間來分割。比方說,在週一至週五時,思考日常問題;在週末保留一些時間,思考可能影響未來三個月到半年的問題;而在假期或預定時段,用來做長程計畫。

然而,不管是依據功能、時間、責任、目的或其他方法,重點是簡化。你會發現,幾乎所有困難的工作,都能因為策略思考而變得簡單。

反省思考

反省思考就像心靈的陶鍋,可以把腦中的想法以慢火熬煮到熟透。

如何做到反省思考?我建議除了「騰出時間」「定期檢視行事曆」「提出對的問題」之外,最重要的是「透過行動強化學習」。

反省過後,最能幫助你成長的,絕對是付諸行動。

大部分的人參加會議或研討會時,會專心聽講,甚至做筆記,可是回家之後什麼也沒做。他們喜歡會中聽到的許多觀念,然而一闔上筆記本,就再也不去想了。如此,他們得到的只不過是短暫刺激。

我建議你,若是把所見所聞再回想一遍,然後付諸行動,你的人生將因而改變。

共同思考

善於思考的人,尤其是也善於領導的人,都明白共同思考的力量。他們知道只要重視他人的想法與觀念,等於獲得共同思考的綜效結果,成就一定比單獨一人更高。

要共同思考,最重要的還是「召集對的人」,這才是成功的最大祕訣。

一般人常常根據人情、環境或便利性,來選擇腦力激盪的伙伴,但這無助於發現與創造最好的構想。我們邀請的人,是否能夠「為他人的想法加分」「懂得尊重他人」「把團隊利益擺在個人利益之前」「對於討論主題有過成功經驗」「能夠為決定負責」,才是左右結果的關鍵。

美國作家史華茲(David Schwartz)說過:「成功,並不是以人的高矮、胖瘦、學位或家庭背景來衡量,而是思考格局。」思考是人生最大的利器,懂得利用它,就能實現心中的世界。

書名:《換個思考,換種人生——11項必備的思維技巧》

(Thinking For A Change)

作者:約翰.麥斯威爾(John Maxwell)

譯者:顏湘如 天下文化出版

出版日期:2005年1月30日

定價:280元

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