你介不介意有位女性主管？隨著網路時代的來臨，有愈來愈多的女性開始創業，企業也已逐步改變過去對女性的偏見，開始考慮聘用女性擔任高階主管。最重要的是國外有多項研究顯示，女性主管的表現優於男性主管。
在新經濟時代裡，女性有更好的出頭機會，女性想擔任要職，除了憑實力外，還要學男性——外向點，多發問；彼此相互學習，建立兩性共識（consensus）是職場上兩性共事的新模式。
女性搶占中階主管職務大餅
科技的進步，讓藩籬逐漸打破，女性因此較有機會涉入新的領域，增加就業的機會。按美國勞（Labor Department）的資料顯示，在全美六千四百萬的女性就業人口中，女性主要從事的工作以護士、收銀員和秘書為最多。以美國而言，女老闆的增加速度每年約在一五％左右，目前有超過九百萬家的企業是為女性所擁有。
近年來女性就業人口，雖然大幅增加，但在職務上與男性仍有些差距。
