世界人口調查統計，瑞典2018年生育率是1.91，比台灣的1.13高出不少。瑞典媽媽如此願意增產報國，和政府完善的育兒政策有密切關係。生了孩子後，不只有480天的育嬰假、托育補助，甚至到孩子16歲以前都可以按月領育兒津貼，生小孩毫無後顧之憂。
此外，瑞典人認為養育小孩沒有性別區分，是爸爸媽媽共同的責任，也讓瑞典媽媽榮登「全球最幸福媽咪」寶座。
1974年，瑞典領先全球，把產假改為性別中立的育嬰假；1995年開始實施「爸爸配給制」（Daddy Quota），強迫爸爸要休至少30天，否則將從6個月的育嬰假中扣除1個月。之後爸爸配給天數跟著育嬰假增加。2016年，480天育嬰假中，90天專屬爸爸，全部的育嬰假需在孩子8歲以前請完；無論是爸爸還是媽媽請育嬰假，育嬰假前390天都可以拿到80％的薪水。
難怪現在走在瑞典首都斯德哥爾摩街上，總是可以見到4、5個穿著合身襯衫、緊身牛仔褲、配休閒皮鞋的爸爸，有人用背巾背著幾個月大的嬰兒，有人推著娃娃車，並肩散步、一起到河邊餵鴨子，或是在咖啡廳裡悠閒的邊喝咖啡邊帶小孩，互相交流育兒經。這群暫離職場陪孩子成長的帥氣爸爸，最近有了一個專屬名稱：拿鐵爸爸（Latte Dads）。
世界經濟論壇（WEF）7月下旬一則「跟拿鐵爸爸問好」（Say Hello to the Latte Dads）影片，就在討論瑞典這個新的社會變化帶來的意義，不到2個月，累積超過82萬人次瀏覽量。「拿鐵爸爸」吸引全球媒體報導，美國全國廣播公司NBC說這是「移民瑞典的美國爸爸最大的文化衝擊」。
一位英國記者描述他參觀的親子遊樂場，看到的奶爸總是比媽媽多很多。積木區幾個陪玩的爸爸，一位是建築工程師、一位是手臂上滿是刺青的職業自行車車選手、一位是剛從印度移民到瑞典的程式設計師。大家看起來都相當投入「拿鐵爸爸」這個新工作，不過也異口同聲表示「事非經過不知難」，無論是全職爸爸或媽媽，實在都令人敬佩！
文／朱乙真
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