哪一個國家工時短、假期多，不時上演罷工戲碼，生產力卻是全球第6？
哪一個國家，把生活享樂擺在人生第一順位，講起創造力，卻讓各國都稱讚？
要翻轉台灣職場未來10年的可能性，答案正是擁有浪漫、時尚、優雅美譽的法國。
相較亞洲多數國家每週工時超過48小時，假日加班、待命如家常便飯，法國人一星期卻只要工作35小時，每年至少有5週給薪假期，下班時間一到，更鮮少在辦公室逗留。
生活裡，法國人吃一頓飯能花上3-4小時；也可以一下午坐在公園、海邊，什麼事都不做；一旦出門度假就遠離手機、電腦，杜絕工作騷擾。
快樂至上、享樂第一的法國人，總是在想辦法享受，為何還能擁有高效生產力與令人羨慕的創造力？
「工作時全心工作；玩樂時全心玩樂！」這是微網誌《One Day In Paris》第一手觀察：工作與生活平衡，正是讓生命不陷入枯竭、工作能夠發揮創意的法式祕訣，也是台灣與法國職場態度最大的不同。
《One Day In Paris》是由4 個遠赴法國，在美妝、藝術、設計等不同領域工作的台灣年輕人，利用下班時間共同創作而成。
他們在工作外，以台灣人在巴黎的角度，介紹他們眼中的法式生活美學、與鼓勵人們實踐人生目標的巴黎精神。
要翻轉台灣職場未來10 年的可能性，法國文化有哪些值得借鏡的地方？請看《One Day In Paris》的分享：
把天賦注入生命，把才能放進工作
工作是人生的全部嗎？這個問題對大多數的人來說，答案應該是否定的。
但真實情況是如何呢？
在法國，我們常看到25-35 歲年輕人，普遍在工作之外，還保有個人興趣，不管是電影、音樂、藝術、運動等，他們會花時間鑽研，一有空就沉浸在相關領域裡。
我們最欣賞的是，這個興趣不單單只是打發時間，而是用能說出一番學問、道理的態度在經營。
你會看到，他們討論一部電影，不是只有主角是誰？好不好看？而是針對電影延伸的議題相互引經據典來辯證、說服；而喜歡藝術、表演的人，也不是只去看看展覽、跑跑活動，法國人會把那個領域的歷史翻出來，從脈絡裡重新思索、理解、消化後，變成自己的認知。
對法國人來說，工作雖然很重要，下班後嗜好興趣的培養，還有與家人、朋友共度的時光片羽，卻遠遠排在工作前面。
生活的豐富層次是法國人滋養生命的養分來源。
如果你要拿金錢跟法國人交換時間，他們肯定會說「你瘋了」，因為再多的金錢，也比不上與家人朋友共享一頓美好的用餐時光、或做一件自己喜歡的事情所產生的生命喜悅。
反觀台灣職場，電影《穿著 Prada 的惡魔》中的一句名言就是血淋淋寫照，它是這麼說的：「當你的工作開始危及私生活時，表示你的工作很順利；等到你的生活全毀時，表示你即將升遷！」不論主動或被動，台灣許多工作者生活幾乎被工作塞滿滿，下班後，只剩睡覺、看電視，或是用聚餐、旅行點綴偶爾沒那麼忙的瞬間。
我們自己在台灣工作時就是這樣，生命很快就乾枯了，又如何在工作中湧現創新能量？到法國工作後，我們體認到，將自己投入另一件有熱情的事上，從生活中豐富、感性的層面去平衡，反而更能在工作上有所發揮。
生命沒input 滋養，怎麼會有好的output表現？
若說法國人有生產力、有創意，根本原因應該就是他們讓生命與工作同樣精彩吧！
不過，一下子就做到工作與生活平衡，並不容易！你得回過頭來從根本想起。
想想自己是誰？自己想追求什麼？什麼事情會讓自己快樂？還要問問自己，人生的價值是建立在工作上嗎？幸福的來源是工作嗎？如果不是，那還有什麼？
曾經簡居巴黎的愛爾蘭作家王爾德（Oscar Wilde）這麼說：「我將我所有的天賦注入生命之中，只把我的才能放進工作裡頭。」因為清楚知道自己會什麼、要什麼，工作與生活的界線才會逐漸浮現。
掌握時間就能調整生命節奏
法國人的基因裡，天生藏著享樂的DNA，但是你若就此認為法國人只重生活、不事生產，那就大錯特錯了！他們對「花」時間，很有自己的邏輯思考！
在餐廳用餐時，你會發現，他們可以等服務生和旁桌客人聊完天再來幫自己點餐，一等10-20分鐘也沒關係；在超商排隊結帳時，若看到收銀員跟消費者話家常，也不會出言催促；他們也能為了好好吃一頓飯，花上3-4小時，看似好像對時間不在意。
但是，一到職場上，法國人的態度卻又180度轉變！ 5-6點下班時間一到，同事就立即拿起包包走人了；上街買東西，若遇上打烊時間，店員也一定會告訴你不能再買了，他們要下班，即使你哀求會買貴重物品、增加店家收入，也無法說動他們通融。
這不是很矛盾嗎！多數法國人真的就是這樣，下課、下班都很守時，私人時間絕對不能被耽誤、打擾；來到下班後生活，卻顯得自由散漫，任由時間滴滴答答走過。
會有這種矛盾，說穿了，就是希望能掌握時間、調整生命節奏。
正因為公私時間界線分明，所以，為了在時間內完成工作，法國人做起事來，專注度特別高，不會有人藉機聊天休息，也很少會吆喝來場辦公室下午茶。
全心工作，更全心玩樂。
在法國企業中，能夠準時下班的只有內勤、庶務職的員工，想要在職場上求升遷的人，事情一樣多得不得了，有人必須加班處理、有人週末照樣On Call待命，又想兼顧下班後生活，該怎麼辦？
大多數人都會選擇早一點上班，在老闆進門前，把手上的工作處理掉，或是安排好進度規畫，自然下班時間一到，或是要出門度假，都能順利告別辦公室，不用再看老闆臉色，低頭假裝加班。
思考養出面對未知的能力
在法國，同樣有低薪、青年失業等全球化問題，他們又如何面對呢？我們看到很棒的一點就是，獨立思考的能力。
法國文化講究哲學思辯，在思考時，會經過多方涉獵，反覆思考、辯證，因此，人人勇於表達自己的意見，也透過意見的討論，消化生活中接觸過的各項資訊，最後才挑定自己認為合理的論點。
以巴黎人穿著為例，即使貴為時尚流行之都，也很難看到同樣的東西會大量複製在路人身上，每個人都有能力展現自我風格；這種獨立思考的能力放到職場上，就有能力「靠近」解決問題的邊緣。
因此，即使在職場上碰壁了，多數人主動思考的是如何解決問題？還有什麼資源能運用？可以規畫哪些方法來達到目標嗎？
這些思考，不正是面對未知挑戰時，最需要的能力嗎？
全球化對個人的挑戰是不會停的，從生活中吸取養分、從思考中確立戰術，或許就是法國人在追求工作與生活平衡之外，還能保持高生產力的關鍵。
