「如果有個人沒跟別人齊頭並進，可能是因為他聽見不一樣的鼓聲!」
這句梭羅的名言，每天發生在鼓聲隆隆的辦公室裡，也在夜闌人靜波濤起伏的伏案間。
人與人之間、組織與組織之間、自己與自己之間，無時無刻不在對話，但為什麼總是有溝沒通，衝突、疏離、誤會、不解，鼓聲隆隆。如何清楚聽見內心的鼓聲，辨別他人的節奏，我們需要一種創新的識人方法。
我們一生2/3時間都在職場，沒有人不精進專業技術，但是卻很少人願意多一點「understanding」，多一點對自己、對夥伴、對對手、對跨部門、甚至對上司的理解。
想改變鼓聲的節奏嗎？本期《30》與104管理顧問公司總經理王榮春合作，找到「Big 5」轉變而來的「職場5型人格測驗」，讓你重新認識你的職場性格，找對你的工作型。
測你的工作性格
「職場5型人格測驗」主要測你的工作性格。掌握一切的宙斯，就像是全世界的中心一樣，呼風喚雨，無人可匹敵；智慧女神雅典娜，追求變化、追求知識，在思考裡做出別人做不到的突破；勤奮努力的豐收之神狄蜜特，默默守護耕耘的人，執行份內的工作；溫柔美麗的月神戴安娜則靜靜聆聽大家的聲音，療癒所有人的心靈；活潑調皮的愛神邱比特喜愛四處遊玩，穿梭在不同人之間，在隨興中尋求眾人的掌聲。
測你的性格盲點
知道自己的原型優點，更要知道致命缺點。老大宙斯直率性格易成箭靶；創意雅典娜無法容忍被限制或是被打擾；實踐家狄蜜特過於務實難以創新；邱比特太過彈性，有時會破壞組織規範；合群的戴安娜太在意別人的反饋，導致難以做決定。
測你的貴人與剋星
「職場5型人格」也可以運用在組織裡。誰是你的剋星？誰是你的貴人？當霸道的宙斯遇上剋星雅典娜，你必須收歛氣焰才能收服野馬；當獨立的雅典娜遇上沒主見的戴安娜，你必須學會耐煩才能聽見聲音。
測你的主管領導力
從主管角度看5型人格，雅典娜主管要帶領人人都想當老大的宙斯團隊，必須善用平等管理及共識決；狄蜜特主管要帶領不合群的意見王，可建立一套直接「意見發表」管道。最夯的LINE@及諾華眼科事業團隊都親自現身說法。
讀懂人心，才能找到自己的工作型，找對合拍的夥伴，找對適合的產業，甚至找對識你的老闆。
《30》今年剛榮獲第38屆金鼎獎，請Join我們，一起Enjoy分享《30》探索世界的喜悅!
