日前王品集團董事長戴勝益一席「年輕人月薪不到5 萬元，不要存錢，要拿去投資自己」的言論，引起社會普遍討論與爭議。有人認為，這是有錢人思維；有人含淚回應，不存錢豈不是更翻不了身；有人排斥把交際應酬當投資。不管哪一種說法，最後最能達成共識的是：投資自己。
其實，很多社會新鮮人的煩惱是這樣的： 剛出社會工作，起薪不高，扣除生活費、房租費、電信費、保險費等固定支出之後， 每個月可支配餘額只剩不到5000 元的大有人在。
為了增加錢滾錢的速度，大家都想投資， 好快速變有錢。於是許多教人「月光族也能變有錢」、「月存3000 元，滾出500 萬」等的投資理財術充斥市面，但是，每月投資1000 元、3000 元真的能讓你從此不再有金錢煩惱嗎？
判斷：哪一種投資報酬率最高？
「當每月可投資金額不高時，最佳報酬率是投資自己。」「小資族學理財」、「USA STOCK」部落格版主李柏鋒說，投資有2 種方向，一個是金融市場的理財投資，一個是對自我賺錢能力的投資。想投資，應該從當下條件去判斷哪一種投資報酬率比較高。
對每月只能拿出1000 元的小資族來說， 不管是買基金、買股票，即使擁有100% 報酬率，1 年下來也只賺到1 萬2000 元， 更何況這種高報酬機會在金融市場並不多見。以合理報酬10% 計算，則整年獲利是1200 元，連吃一頓高級大餐都不夠，還要承受投資風險，看來也不划算。
但是這筆1000 元，如果用在投資自己身上，效果就會不一樣。想想看，若是因為專業增加，獲得公司調薪1000 元的機會，不僅不用承擔投資風險， 每月有餘裕的金額也會增加1 倍。
有人會說，現在環境差，爭取加薪太難，不如利用下班後或假日時間兼差，每個月可以多賺一些錢。李柏鋒認為，兼差工作賺的都是「一次性收入」， 沒做就沒有，並不是財務上說的穩定現金流。
「最根本的方法還是投資自己，讓自己調薪。」李柏鋒說，當薪資不高時，不論是在原來的公司爭取加薪升遷，或跳槽到別的公司，都應該努力找機會，讓自己調薪，這是收入比較少的人最腳踏實地的投資。
評估：未來的我是什麼模樣？
對現在的收入不滿意，就評估一下為什麼會這樣？ 李柏鋒說，將自己的能力與在公司的角色一起拿出來評估，看看收入低，是因為取代性高？專長不足？ 還是沒有興趣？
人最大的敵人永遠是自己。面對困境時更應該挑戰自我極限！制定進修計畫時，不妨想像未來3 年、5 年、10 年後的自己會是什麼模樣？要達到想像中的自己，現在應該做什麼改變？
進入職場的進修計畫應包含3 個面向：
1. 資金規畫：進修計畫要跟自己的荷包厚度齊頭並進。當資金不多時，先從國內進修開始，買書自修、參加政府補助的進修課程都是不錯的方式。如果有出外進修的大筆資金計畫，應該從現在開始，就進行理財規畫。
2. 時程規畫：進修內容應分成短、中、長3 個階段進行，避免一開始目標太大無法實行。從簡單的買書充實自己開始，到付費進修專業課程、出國拿學位等，都能逐步改變自己在職場中的位置。
3. 內容規畫：25 歲以下的社會新鮮人有時不一定要急迫取得職場中的位置，反而是利用打工度假、國際志工甚至語文遊學方式，重新幫自己定位未來。
而在職場工作一段時間的人，每隔一段時間最好能回頭盤點自己的硬技術與軟實力，想想自己要成為什麼模樣？缺乏什麼當下社會趨勢中最需要的能力？是數位時代講求的社群力、行銷力？或是美感生活需要的設計、藝術競爭力等？盤點後，再從中做出可以提高投資報酬率的選擇。
「別擔心現在花在投資自己的資金會一去不回」， 李柏鋒說，或許當下好不容易省吃儉用才省下錢的你，會覺得花1-2 萬元去上課是一筆很大的花費，可是進修加強自我職場戰鬥力後，或許你從此就能寫出最具行銷效果的文案；當別人還在土法煉鋼分析報表時，你已經學會寫程式幫自己運算，大大提升工作效率；或是同事每每遇到美編問題到處求助時，你已經能自行用Photoshop 做效果。
這些能力都能讓你獲得加薪機會， 從1000 元、2000 元開始，到換取加薪5000 元、1 萬元的新工作， 這些進修報酬率，遠遠高於一開始在基金、股票的投資，等到薪資上漲到一定程度，再回過頭到金融市場上做投資也不遲！