美國的總統大選已落幕，全球的焦點又將集中在世界經濟。世界經濟的重心正移向中國，中國大陸又以上海突破性的成長與發展受世人注視。《遠見》雜誌與上海的《東方企業家》雜誌在11月上旬於浦東舉辦了「第二屆華人企業領袖峰會」。記得1991年第一次在浦東的一間小平房中聽取當地的簡報，四周完全是一片鄉村的情景。13年後那簡報中的「天方夜譚」居然一個一個落實成真。這正顯示出：在太平洋的這一邊，中國是在和平崛起。
來自矽谷、台灣、香港、中國大陸的企業領袖與專家學者，在2天近40次的密集演講中，討論如何邁向世界一流企業。使我深受鼓舞的是：在第一屆峰會中，我所提出的：「散居全球各地中國人，對彼此都有責任」正在擴散。深化「彼此責任」的方法，就是交換經驗、推展交流、擴大視野、以及策略聯盟；以一句來概括，就是我最近提出的擴大「平方效果」。
透過資源整合所出現的綜效，就能使經濟活動愈做愈大，產生了廣義的「平方」效果。「平方」是把一數自乘後所得的數，以級數倍的增加，如10的平方是100，20的平方是400。10加10是20，20加20是40，都是「加」，「超」過20與40，就可以泛稱它產生了「平方效果」。
因此，「平方效果」是指經由一種交流與合作、一個過程與轉換、一種熱忱與願景……的相互影響，產生了愈變愈大的擴散作用。舉辦華人企業領袖會議的目的，就是希望它能產生這種「平方」效果。
要擴大「平方」效果，與我所提倡的「開放社會」與「大格局」密切相關。美國是被認為「最開放」的社會，因此全球一流的人才、資金、科技與資訊，以及最受歡迎的商品與勞務都湧入美國，使美國錦上添花，一直保持絕大的優勢與領先。
「大格局」的思考則是打破各種框框的設限。這些框框可能是人種、宗教、方言、性別等等的歧視。例如當前國立台灣大學正在徵求校長，如果限定其候選人必需是台大校友、是男性、是外國博士等等，那將是何等的自我設限。台大遴選委員會當然不會犯這種錯。
縮小到個人層次，在我們的周圍，如果能夠打破各種有形的與無形的框框（如學位、省籍、方言、外貌等等為取捨標準），每個人就會在一念之間，海闊天空，結交很多新朋友，發現很多新人才。「平方效果」就能在無歧視的狀態下擴散。
即將卸職的宏碁董事長施振榮先生說：「退休是尋求另一種突破」；那麼，打破框框也就是追求平方效果的突破。
