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征服十二星座老闆全面解析

行銷自己先摸清主管──從老闆的星座下手
文 / 口述/陳玲玲 整理/王念綺    攝影 / 蔡仁譯
2007-08-01
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征服十二星座老闆全面解析
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不論面對什麼類型的主管,要行銷自己前, 有幾個共同的原則:一,你必須勤勞、努力;二,你了解主管所要達成的目標、使命,在你的崗位上努力協助他達成;最後,把功勞歸給主管。但除了掌握這三項原則,還可以更進一步,依不同星座主管的個性,用最適合的方式跟他溝通。

牡羊座〉 臨門一腳留給他

牡羊座最大特質是勇敢,喜歡控制局面,做老大。跟他做事要聰明、聽話、手腳俐落、速度要快。他喜歡做有氣魄、大格局的專案,身為他的下屬要能陪他衝,但有時也要幫他踩煞車。

有一點要注意,當你做事到七、八分時,最後關鍵點要些空間給他發揮,讓他成為畫龍點睛、踢進臨門一腳的人,讓事情因他而成功。最後關鍵點指的是技巧高、難度高、而且是「成功率高」的事情。

金牛座〉 千萬別嚇他

金牛座的主管很務實、周到,屬於穩紮穩打型。但他的動作稍慢,所以有突發狀況務必提早告訴他,不要驚嚇他;若嚇到他,他會生氣,因而對你印象很糟。他有一定的原則、規律,身為下屬,你可以善意的提醒他事情,因為他動作不快,所以最好是一星期前提早告知。他會欣賞很勤奮、有責任感、平易近人、不盛氣凌人的下屬。做為下屬,最好比他晚一點下班,讓他感覺到你的勤奮。

雙子座〉 不能忍受笨蛋

本身很機靈、又快速,不能忍受笨蛋,他討厭不講話的人。身為他的下屬,不能太拍馬屁,讚美他要不露痕跡,例如有空時向他請教、聊天,當他提出意見時,附和他的歪主意、有創意的點子,讓他覺得自己的意見很棒。

他喜歡能舉一反三、常有新鮮想法、反應快的員工。我看過員工為雙子座的主管慶生,使盡渾身解數,女生穿旗袍、做壽桃,給他很大的驚奇,禮物也極具想像力。但這樣的主管常變來變去,員工則要處變不驚。

巨蟹座〉 重視實力與忠誠

他算是個貼心的主管,包容度高,高深莫測,做事不動聲色,較低調,很會收買人心,也重視員工的實力與忠誠度。

他認為公司就像家,因而會看你會不會為這個家盡力。

身為他的員工,要適當地表達對他的關懷。他很注意隱私,員工不要在他背後談他的私事。一定要適時表現你的實力,以及完全地忠誠。我看過巨蟹座的主管,看到員工壓力大,還請中醫師幫他治病,他很溫馨地給予關懷。不過,他對待下屬,會有是不是自己人的差異。

獅子座〉 對他說好話

他的個性鮮明,有魄力、好面子,像太陽一般,會照顧下屬。他認為活著就要表現自己,因此討厭膽小、怯弱的員工,喜歡創意、衝勁十足的人。他喜歡好聽、順耳的話,喜歡下屬「公開推崇」他。例如幫他慶生一定要集合所有的人,而非燭光晚餐。他有擔當、有威嚴、架子,不會有暗藏在背後的事情。身為他的下屬,你必須要在表現自己的同時,嘴巴也要甜。

處女座〉 品質比速度更重要

這樣的主管一絲不苟,重視精準、規律,有責任感。他有固定的行程,到時間就規律地按表操課。他不是個快速的人,不喜歡臨時變化,重秩序,對他而言品質重於速度,事事要求精準,因此交給他的報告,絕對不能有錯字。

他喜歡謙虛、踏實、勤勉的人,會主動親近有實力、知性、專業知識的員工,你不需要太討好他。身為管理者,他不是開源的人,你若提出節流省錢的點子,他會對你刮目相看。

天秤座〉 會和你搏感情

他重視公平,下決定有時會猶豫不決。由於他不喜歡使用權威,下屬要能聰明、主動地分擔他的工作。他喜歡團隊和諧,不喜歡派系、鬥爭,因此你最好不要跟同事吵架。

天秤座主管因為重和諧,所以不會拒絕人,既便覺得你做的不夠好,也不會罵人,因此會發生他自己親手做許多事、校長兼撞鐘的情形。他喜歡跟下屬吃飯、當朋友、搏感情,分享你的心事,是個會給予員工空間且不太給壓力的主管。

天蠍座〉 最高要求的主管

他很細膩,非常聰明、有才能,不能接受背叛,討厭陽奉陰違的員工,更痛恨下屬出事不跟他說。在他手下做事,必須得有個性、才華、主見,又知進退,我認為他是十二星座中要求最高的主管。當他的員工,要給他光芒,讓他有影響力,他是較隱性的追求權力。

他洞悉力、直覺都很強,對自己與員工的要求都很高,因此你必須要熱愛、投入工作;面對他,你要懂得藏拙,又能適時表現自己。

射手座〉 天馬行空逗他開心

他的胸襟廣大,強調速度與創意。他重視自我發揮,是個有魄力、活力,大砲型的主管,做事看大方向,討厭拘泥在小事上,較不重細節。

這樣的主管會給予下屬自由、空間,跟他相處也很容易,身為他的下屬,你可以表現積極、大膽,天馬行空地逗他開心。

魔羯座〉 為他賣命吧

他很自律、固執,也愛權力,若要在他手下做事,絕對要「賣命」,但不要向他邀功。他需要時間觀察你,這時間不會太短,你只需默默去做,一旦當他真的信任你時,就會全心的挺你。我看過的例子是得到魔蠍座主管的信任,甚至下屬犯小錯,主管還會認為這個錯誤不是因你造成的,有時還會幫你找理由。但他非常重視地位、尊嚴,所以你要對他表示尊重,因為他很實際,因此你也不可能投機。

水瓶座〉 喜歡有主見的員工

他很人道、博愛、尊重員工。他喜歡有創意、主見的員工,討厭沒反應、猶疑不決、把事情延誤的人。被水瓶座的主管看上很不容易,當你的思考模式和反應能跟他匹敵時,他會很喜歡跟你在一起,覺得只有你的水準可以配得上我。他不是個愛權力的人,因此不會偷下屬的功勞,下屬若表現好,他也會與有榮焉。他不容易揣摩、很精明,但不需要員工拍馬屁。你若很盡心,遇到事情時他會罩你,但你打混時,他也了然於心。

雙魚座〉 願意助你一臂之力

他很肯給予員工空間,不給下屬壓力,只給大方向,賞罰分明、善解人意,唯一缺點是心太軟。像是蘋果電腦的創辦人史帝夫.賈伯斯(Steve Jobs)和國內趨勢大師詹宏志都是雙魚座,他們對於未來趨勢具有非常敏銳、前瞻性的想法。

他天生對人敏感,很能洞悉人的內在,了解人現今的狀況與做事的動機。他最討厭虛情假意的人,喜歡真誠、有創意的員工。因為他容易同情弱者、很會協助下屬,因此有問題時可以向他求助。

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