「眾裡尋他千百度」，書肆裡企管專論汗牛充棟，總分不清誰是原作、誰是膺品。到底能不能有一套企管經典，讓有心人反覆品味？美國定位於創業型讀者的《公司》（Inc.）雜誌，特別請出《基業長青》（Built to Last）作者之一的科林斯（J.Collins），為有心於企業界開花結果的讀者列出必讀的企管書單。
當紅的企管顧問科林斯選書的原則是︰對「管理的實踐」有具體貢獻者。因此，只能吸引學術界專家、而非實務界人士的企管書，不選；出版未超過十年以上的書，也不選。「經典名著，總要通過一段時間的考驗，」科林斯認為。
綜觀這份企管ABC書單，科林斯歸納出三點共通的特性。
第一，企業進步的過程，常和「做的更少」有關，而非「做的更多」。進步的企業會減少想控制一切的慾望，讓員工自在工作、剷除障礙，以及效率管理。
第二，從彼得．杜拉克到湯姆．畢德士，幾乎每一本企管經典都提到人類社會活動中永恆的「複雜」「隨機」及「不可測」等特性，而每一位大師也都提供了面對複雜現象時確實可行的實踐方法。
