這期我們做了兩個調查，一個關於精神面的嚮往，另一個解析實務工作面的方法。
在精神層面的調查，我們試圖想了解，究竟什樣的人，足堪30世代的典範，是來自華爾街的金童？還是光鮮亮麗的藝人？抑或是充滿救世情懷的宗教人物？在全台灣，20歲到35歲的隨機抽樣，不提示情況下，得出的榜單，有些符合想像，卻有更多意外。
前三名有兩位企業家、一位政治人物。鴻海董事長郭台銘，不分男女受訪者，均拔得頭籌，並且得票數比第二名多出一倍以上。郭董事業版圖橫跨三大洲，其成就無須贅言，但他的影響力，也如此深入年輕族群，遠勝當紅的年輕偶像王建民、蔡依林等人，的確讓我們有些小小的意外。
另一位擠進前三名的企業家是台塑集團創辦人王永慶，高齡91歲了，日前仍為了台塑集團的事業版圖率隊親征越南，其老驥伏櫪志在千里的雄心壯志，令人動容，無怪乎其影響力也同樣超越了年齡。
整體來看，30世代對於成功與典範人物的定義，仍然以企業界人物為主，高達45％的票投給企業人，其次才是演藝界（含媒體）名人，而政治人物，居然擠進第三名，這才是比較大的驚奇。
近幾年的政治僵局與口水，似乎沒有嚇跑30世代，當今政壇唯一的明星馬英九，以高票搶下第二名，他一個人的得票，還高過其他政治人物的得票加總，這或許可以解讀為年輕人對於政治人物，並不全然失望，仍期待著某些人，可以改變某些事。這讓我聯想到美國政治新星歐巴馬近期在美國的快速竄紅，當他堅定地說著：「Yes,we can.」，即使遠在萬里之外的我，透過螢光幕都能感受那股穿透人心的神奇魔力，但願每位有幸得到這份恩典的政治人物，都能善使這股魔力。
這次調查中，大部分得到高票者，不論是企業家或藝人，都有一項共通點，就是其成功來自過人的努力，遠超過天賜的條件。郭台銘、王永慶如此，蔡依林、周杰倫亦如此。
時代潮流在變，有些事卻總是不變，在我們另一項針對20歲到40歲的成功經理人調查中，他們幾乎一致認定，積極的工作態度是職場脫穎而出最重要的特質，猶勝專業技能與人脈。
在這些經理人的成功術中，我們也發現，高達95％的年輕經理人，非常重視閱讀，他們每月平均讀二到五本書，不只讀商業、科技等專業書籍，也愛看人文史哲。閱讀與知識，仍然是通往成功的不變力量。
本期另一個重要題目是創意城市，這題目的構想源起於知名作家李俊明，從3月開始，他將在誠品針對此題目舉辦一系列講座，我們搶在前頭向他挖寶，企畫了這個專題，分兩期刊出，期望我們每個人所居住的城市，也能充滿創意、想像與新生機。
