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陳建仁揭年改10重點 18趴走入歷史

旨在確保年金基金不會一個世代用盡
文 / 聯合新聞網    
2017-01-20
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陳建仁揭年改10重點 18趴走入歷史
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年金改革國是會議前夕,陳建仁副總統昨天主持年金國是會議會前記者會,公布2017年金改革方案(草案)十項重點,他強調,年金改革是「愛與和平」的工作,希望讓基金永續,世世代代領得到,長長久久領到老。

十項重點分別為:年金改革的目標、終結優惠存款制度讓18趴走入歷史、調降公教所得替代率、延長投保(提撥)薪資採計期間,縮減基金收支落差、延後請領年齡、提高費率上限、政府財源挹注基金財務、設計年金年資可攜帶制度、基金管理專業化透明化、以及改革黨職併公職等不合理設計讓其回歸常軌。

陳建仁揭年改10重點 18趴走入歷史

國是會議主要聚焦在優惠存款利息制度廢除,公教人員的請領年齡、所得替代率、投保薪資採計期間、投保費率,及勞工的費率及投保薪資。

去年總統府國家年金改革委員會已有共識,考量軍人職業特殊性,另外獨立處理,由國防部與退輔會研擬方案,不在此次國是會議中討論。

陳建仁表示,透過這次改革,延長基金壽命,確保基金餘額至少一個世代不會用盡,公務人員退休基金延至民國133年,教育人員退休基金延至132年,勞保基金延至125年,並會定期滾動檢討。

關於18趴優存制度,低於「基本生活保障」(25,000元或32,610元)者,不予調整,超出「基本生活保障」,草案採取逐年調降利率分6年逐年調降到零,若支領一次退者,令設計甲、乙兩案,甲案同前述者,乙案則在第7年降至為6%。

公教人員的所得替代率,將設定為本俸2倍的60%,超過的部分,將會先調降至本俸2倍的75%;投保薪資採計期間,逐年延長1年至15年為止;年金請領年齡則定為65歲,提前退休者,得領取「減額年金」,延後退休者,領取「增額年金」,期限最多5年,依每年4%比率調整。屬於危險勞動與特殊職務者,另訂請領年齡。

費率的部分,公教退撫基金提撥率法令上限提高為18%,費率自實施後逐年提高1%,勞工保險費率的法定上限也提高為18%,讓兩者最終走向同一費率。勞保費率自107年起每年調升0.5個百分點,112年檢討是否與勞工退休金整併。

勞工的平均投保薪資採計,方案實施第1年,按最高60個月平均計算,之後每年延長12個月,調整至加保期間最高180個月平均計算;所得替代率與年資給付率暫不調整。此外,將從107年起,每年撥補200億元挹注勞保基金。

(本文轉載自2017.01.20「聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場。)

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