週一上班，心情癒悶嗎？老是抱怨工作不好，醞釀年終轉職的人，最好先弄懂最新職場趨勢。
2013年接近尾聲，年終轉職潮趨勢顯現，國內有人力業者歸納出6大「價值型」概念職缺，包含穿戴式裝置、智慧型手持、醫護長照、運籌物流、教練顧問、以及策略整合。
（1） 科技界新寵，2016年全球穿戴式裝置產值百億美元
穿戴式裝置有多夯？國內外研究單位皆有數字支撐。像是Gartner便預估，2016年全球穿戴式裝置產值可達100億美元；國內工研院IEK也指出，2018年全球穿戴式裝置出貨量將達到1億6830萬台！
產業發展方向注重「創新驅動」，行動裝置需求看漲，職缺已在萌芽，徵才企業多為資本額上百億、員工人數上千的大型科技業。
104人力銀行資深副總經理洪廣禮舉例，12月13日在104人力銀行平台輸入與穿戴式裝置技術關聯度達80%的「智慧型手持」，以關鍵字搜尋，可得出398筆職缺。
（2）「宅經濟」和「老經濟」效益，運籌物流、醫護長照商機浮現
受到國人所得增加有限、消費意願疲弱的影響，主計總處已將2014年民間消費成長率下修到1.72%。不過，洪廣禮分析，服務業尚包括醫療、金融、法律會計顧問、資訊服務等知識密集型服務業，隨著消費型態和人口結構改變，「宅經濟」和「老經濟」逆抗民間消費轉趨保守的壓力，企業更需「運籌物流」、以及「醫護長照」人才。
產業脈動日新月異，「運籌物流」不單指「在途中」的貨運倉儲，還包括出貨前的配送邏輯、跨國調度等營運流程，以及到宅後客戶經營管理。
少子化和高齡化更拉動「醫護長照」商機浮現，已有企業招募中高階人士擔任長照專業經理人，歡迎有護理背景者加入。
（3） 新事業開發、內部整合，「經營人才」跨業種搶著要
在跨業種的部分，104資訊科技歸納，擁有不同產業和職務經驗，或已累積多個商業個案（show case）的「教練顧問」，是企業發展新事業或企業營運診斷急需的關鍵角色。而具備「策略整合」概念的行銷及策略規劃師，同樣是各行業搶手人才。
不安於現狀，想換東家迎新年，可不能碰運氣，摸熟產業趨勢，才能確保職場路愈「轉」愈好！
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