在中國雇用近150萬人的富士康，在美國是廉價勞工大軍威脅的一個象徵。但實際上，無論是在中國或美國，勞工都面臨著一個相同威脅：數十年來，勞工能夠從經濟成長中分享到的利益，已經愈來愈少。
《經濟學人》警告，隨著近年全球經濟成長放緩，未來勞工從經濟大餅中分到的比例，恐怕還會更少，勞工處境將加倍艱辛。
從1980年代以來，全世界多數國家經濟收入的「勞工占比」，就持續在下滑當中。根據OECD，1990年代初期，國家經濟收入有66％歸於勞工，到2000年代已萎縮至62％。但這其實並非合理現象。
英國著名經濟學家Nicholas Kaldor在1957年提出經濟成長有六個「類型現象」（stylised facts），大致穩定的「勞工占比」就是其中之一。只是現在，許多專家開始懷疑事情可能並非如此。
「勞工占比」萎縮意味著生產力成長無法轉換為薪資成長，更多利益流向資本家手中。就算是在受薪階級中，高階受薪者的情況也優於其他勞工。譬如1990年代以來，收入在前1％的勞工，佔國家經濟收入比重就持續逆勢攀升。
對此，美國勞工把問題怪罪於窮國的廉價勞工，認為像富士康這樣的開發中國家企業，搶走了原本屬於他們的工作，並拉低薪資水準。這或許說的沒錯，學界研究顯示，在美國，進口依賴度愈高的產業，勞工占比下滑幅度就愈高。
但單憑貿易因素，仍無法解釋所有問題。因為就連這些所謂的開發中國家勞工，也並未合理享受到經濟成長果實。過去20年來，從中國到墨西哥都是這樣。而這背後最大的原因就是科技。
根據OECD估算，其會員國「勞工占比」的萎縮幅度，有8成左右是因為科技進步。譬如富士康就說明年要在工廠中增加100萬台的機器人。
尤其是近數十年，更有中階工作大量消失、高階和低階技術工作增加的現象。麻省理工學院研究顯示，1990年代的電腦化和自動化早已消滅了許多中階工作機會，直到2000年代，全球化貿易才成為擴大薪資落差的主因。
部分國家可能試圖透過立法來保障勞工權益。例如西班牙的「勞工占比」最高達75％，法國更有80％。但事實證明，這類規範可能反過來促使導致企業聘僱更加保守，並加速自動化，進而造成失業率攀升。
（新聞來源：《經濟學人》，林佳誼整理）
