你一定很熟悉「草莓族」這個詞。在台灣，七年級生常和「草莓族」畫上等號，被認為抗壓力低、一遇到責任就逃避。不止於此，加諸在年輕人身上的各種族類形容詞，還真的是「族繁」不及備載！月光族、御宅族、低頭族等，台灣青年儼然出現新九族類型。
被歸類為「某某族」，宛如形象鮮明的標籤，多數都帶有批判色彩。行政院主計處最新統計，目前全台各行各業所有就業人口，有20％是工作未滿一年的員工。數據背後隱藏的意義是，職場流動率過高，當中以年輕人最顯著。
被批職場液態化，青年人有話要說
走訪一趟各地的就業服務站，從就業服務員的口中得到不少青年一年內換四、五個工作的實際案例。
企業主認為年輕人流動率快，才報到一兩天就閃人不幹的大有人在、「簡直像是來借廁所的！」，最後他們為青年下了「液態族」的標籤。但年輕人也有話要說，強調液態化現象不是他們自願的。
有網友發出不平之聲，認為年輕人非液態族，而是「固態族」和「氣態族」，因為薪資像是中了石化劑、穩如泰山動彈不得，而職場中無限上綱的責任制，更把勞工壓榨到幾乎快「升～天～啦」，用誇張的形容諷刺企業主罔顧勞工權益。
