400萬人的恐懼！
不是不努力，是生不逢時，遇上大環境不佳，30真難立！
你是不是像我在太陽下低頭，流著汗水默默辛苦的工作。
你是不是像我就算受了冷漠，也不放棄自己想要的生活～
1988年，已故歌手張雨生這首〈我的未來不是夢〉，用高亢嘹亮的嗓音，唱出了年輕人的希望。
可是，談到現在的年輕人，你可能會聯想到：不屑的茫然眼神、有氣無力的說話語調、隱藏不知名憤怒的情緒、還有永遠離不開網路跟螢幕的習慣。
攤開各大媒體，報導中的年輕人被形容成「失落的一代」，有人叫他們「草莓族」，也有人同情他們是「窮忙族」。抱怨年輕人，似乎成了抱怨政府及媒體之外，台灣第三項全民運動了。
為什麼以往生氣蓬勃、充滿朝氣的青年，會變成這副模樣？他們真的覺得未來不是夢嗎？不妨跟著幾條數據的曲線來觀察：
台灣第二波嬰兒潮世代
最不敢生養小孩？都變成恐婚恐生族
日本《搶救35》一書中指出，第二次嬰兒潮世代（1971～1974年）出生的人，如今卻不敢結婚、不想生育，未來可能成為高齡少子化的最早受害者。
孔子說：「30而立！」跨過這個歲數的青年，理應是一國棟樑，因為他們最有活力、健康狀況最好、正準備在職場大展拳腳、對社會有所貢獻。
從人數上看，他們的確是當前台灣最需要的人力資本。1976～1987年出生的青年，目前正值25～36歲，合計人數超過400萬人，可說是台灣最重要的接棒世代。
然而，當他們成年後，卻變成台灣有史以來第一代「恐婚恐生族」。這幾年，台灣面臨高齡化、少子化夾擊。出生率在1976年的龍年高峰後，像墜機般筆直落下，一路跌至和德國並列世界之末！2010年，台灣只生下16.6萬個嬰兒，只有1976年的四成不到。
更令人震撼的，還有那條不斷往上爬的高齡化曲線。
1993年，台灣65歲以上老年人口比重超過7％，正式跨入高齡化國家之林，預計到2018年，老人比率將達14％，2025年則會跨過20％，成為「超高齡社會」。假使推估正確，再過13年，現在的青年就會成為第一批超高齡社會的遭殃者，因為那時他們正值壯年，還無法從職場退休，但國家的健保、社福、退休金等財政體系，卻面臨嚴峻挑戰，這些負擔會全部壓在他們身上。
對此，前衛生署長楊志良撰寫《台灣大崩壞》直陳，翻開各國歷史，沒有像台灣一樣的案例，在沒有戰爭、重大傳染病、饑荒、經濟大恐慌的狀況下，就快速落入「既少子又高齡」窘境，也算另類的「台灣奇蹟」。
楊志良擔心，由於少子化影響，這一代年輕人從同儕間得到的幫助變少，多半只能依賴父母。「就算有老可以啃，但老一輩也會比你先走啊！」以後很多人將面臨一人獨活的孤單狀況，到時候只能「隨人顧生命」。
最富裕的一代
出社會際遇最差？起薪凍漲十多年
目前年輕一代的童年或青春期，正值台灣經濟奇蹟的高峰，但長大後的就業環境與職場待遇，反而變差了。
整個1980～1990年代，台灣經濟成長率穩定維持在5～10％，國民所得突破1萬美元，只有1998年因東南亞金融風暴，遭遇過3.47％的短暫低潮。那時，只要肯認真工作，父母幾乎每年都加薪，一份穩定工作就可養活一家子，還曾發生股市狂歡、瘋大家樂等社會事件，帶起全民理財運動。
然而，party總有結束的一天。過盡衣食無虞的「台灣錢淹腳目」日子，當他們在20世紀末開始步出校園與家庭時，卻發現外面的世界沒有想像中美好。2001年，網路泡沫引發全球經濟震盪，台灣經濟成長率首次出現負1.65％，2008年底又來個金融海嘯，再次轉為負1.81％。於是，「不景氣」愈來愈常聽到，反倒是「加薪」「升遷」等字彙，愈來愈罕見。
在社會打滾一陣子後，年輕人赫然發現口袋空空、薪資單也不動如山。想給下一代跟自己小時一樣無憂無慮的成長環境，似乎愈來愈不可能了。
據勞委會最新「職類別薪資調查」，新鮮人起薪這條曲線幾乎是完全停滯。去年「初任人員」平均月薪為2萬4655元，跟12年前、1999年的2萬4068元相比，只小漲557元，扣掉物價漲幅，不但沒加薪，可能還倒退。
《崩世代》內文即舉證，國內「實質薪資」成長率，一路從1980年代的7.4％，降為1990年代的3％，到了21世紀前10年，更倒退至負0.3％。使得目前的薪資水準倒退回1998年。
學歷最高的一代
成就動機卻最弱？愈年輕失業率愈高
他們是台灣史上知識最豐富、學歷最亮眼的一代，但踏出社會後，工作動力與拚勁，卻未跟外在條件成正比。15年來，台灣刮起廣設大學旋風，如今擁有大學學歷的人超過400萬，碩、博士也突破百萬。台灣的大學密度與高學歷人口，舉世罕見！
然而，高學歷卻同步提高年輕人的失業率與負債。許多過去本地勞工做的事情，高學歷年輕人愈來愈不願意做，促使外勞數量跟著一起上揚了。
去年，台灣15～24歲的青年失業率12.47％，是整體失業率（4.39％）的2.8倍，表現為亞洲鄰國最差！大學以上學歷者的失業率，原本1991年只有1.80％，20年後卻增至5.18％，同樣是2.8倍的增幅！
諷刺的是，大學畢業生失業率還比中學畢業生高。去年，高中職學歷失業率4.66％，國中以下只有3.69％。中央大學經濟系教授邱俊榮直言，現階段高教體系供給的多是中階人才，造成青年條件「均質化」，反不利於求職。
再從失業週數觀察，過去10年來，25～29歲的求職者，待業時間從25.7週拉長到28.3週，等於新鮮人一踏出校門，就要有待業半年的心理準備。對此，官員總愛解釋，青年多屬「摩擦型」失業，因為還在摸索期或太愛挑，才頻繁跳槽。
2萬5000元的小飯碗！
青年失業率已和景氣脫鉤，起薪2萬多，還要擔心外勞搶飯碗
但台大國發所副教授辛炳隆分析，從數據看，台灣的青年失業似乎不嚴重，「但青年就是感到焦慮，而且找到工作的時間拉長，代表有些東西真的出問題了！」他警告，青年失業已跟經濟景氣起伏脫鉤，「這已經不是景氣問題了，而是結構性的問題！」
高學歷不但沒讓工作變好找，還拉高了負債。教育部估算，去年約42萬名學生申辦就學貸款，念完四年私立大學，平均每人要背近40萬元的學貸壓力。按時下起薪不到2.5萬元、待業起碼半年的基準估算，一名大學生畢業後，必須不吃不喝20個月，才能還清債務，開始賺到屬於自己的錢。
更弔詭的還有外勞人數，截至今年5月，在台外勞創下43.6萬人的歷史新高。
10年來，外勞人數飆升超過四成。反映教育政策與產業發展脫鉤。高學歷不再願意做過去技職畢業生的工作。
這兩年，產業界「缺工」的新聞屢見不鮮，業主大歎年輕人不肯上工、缺乏工作動力。儘管近來景氣有下挫之虞，但「求供比」（求才∕求職人數）依舊達到10年來最高的1.79，亦即，每個失業者擁有1.79個工作機會！
一位官員苦笑，按台灣目前失業率換算，約40多萬人沒工作，數據幾乎等同於外勞人數，「如果年輕人都肯上工、承接現有職缺，早就沒有失業問題了。」
另一位在中部創業多年的老闆也忍不住大吐苦水，「現在都靠外勞撐大夜班，不然生產線就會中斷！」他最近開始研究不加人手就能提升生產效率的方法，「既然年輕人不來，那我們就自己想辦法！」這家公司在某零件的市占率高居世界第一，長年被客戶追著跑，業績與待遇都不差。但偌大的廠房，卻看不見幾位本地年輕人。
工作非人生全部，被冠上草莓族
也因此，這一代年輕人常被年長者批評為：不夠抗壓、胸無大志、缺乏成就動機的「草莓族」。事實上，對目前的年輕人來說，工作與賺錢，已經不是人生的全部。
據104人力銀行調查，高達3∕4的年輕世代認為，工作只是為了糊口跟養家。有工不上、寧願窩在家的因素，是因薪資太低（51.8％）、不想犧牲週末（32.4％）、工時不正常或需輪班（27.5％）等。但這些理由在長一輩看來，多數無法理解。
在一家機械廠工作10年、當到課長的阿傑（化名）說，「年輕人不想來，大部分是因為工作環境，」工廠的聲音吵雜、不時出現火光、制服布滿油污、還要戴工程帽。他苦笑，「就是嫌黑黑臭臭（台語）啦！他們寧可到便利商店打工，因為有冷氣吹，都比這裡好。」
最自由開放的一代
科技發達也最迷惘？延後長大普遍化
勞動陣線聯盟祕書長孫友聯也遇過一宗勞資糾紛案例，一名前竹科工程師拒絕就服站介紹的工作，「因為那份工作是一天上班16小時才能換到的，搞不好做個兩年，我的命就給它了，」他說明拒絕工作的理由。
他們自小生長在充滿娛樂、科技的物質環境，沐浴在民主、自由的開放社會氣氛，但面臨人生抉擇與艱困的未來，卻顯得無力感重重。他們一生下來，就開始盯著客廳的電視，到了學生時代，電腦、網路、手機，陸續進入生活。體驗到前人從未經歷的感官刺激、科技應用、及虛擬世界文化，自成一個獨有的「美麗新世界」。
不少研究都發現，這代年輕人擅長一心多用、多工作業、24小時不關機，他們的困擾是資訊太多、無法專注。
父執輩那代，畢業後馬上進職場歷練、多數20多歲成家、生子、30歲後成為社會中堅。如今高學歷的教育環境下，22歲大學畢業，不少人延畢、再加上當兵、念碩士、出國遊學、交換學生、壯遊、準備考公職等各種生涯選擇，選擇變多了，出人頭地的關鍵也不一定來自「比快」，而是「比特別」！不少人拖到快30歲才要進入職場。
在他們的童年時期，政府宣布解嚴（1987年7月），社會變得多元，鼓勵各種新價值，大可推翻舊威權。在這種開放環境下長大的年輕人，人生志願不一定是當大官、賺大錢，反而更加要求對工作的認同感，還有生活品味的追求。
「不工作」竟然也可以是一選項
可是，過多的選擇與夢想，卻使他們出社會的歲數一再延後，更遑論何時才能脫離上一代庇蔭，經濟自主了。
教育部統計，過去十年延畢人數，從3萬169人急增至5萬4082人，10年內飆升近八成。連最高學府台大也不例外，今年應屆畢業生裡，每四人就有一人延畢。
剛公布的「大學畢業生流向調查」也發現，最近三年的「待業中」比率，從13.9％降至10.2％，但「不打算找工作」的選項，卻從4.7％升至7.5％。長一輩赫然發現，原來「不工作」也可以是一個選項！
這種延後長大的現象，衍生出大批kidult（kid小孩+adult成人）族群，每個人都想當不必長大的「小飛俠」。可是不斷延後的人生，卻讓上一輩愈來愈擔心，隨之出現「單身寄生族」「啃老族」等負面評語。
104人力銀行曾調查，超過七成的雇主皆認為，新人應在五年內定下來、確立職涯目標。估算結果，企業界只願給3.9年摸索期。青年愈晚進入職場，競爭力可能每下愈況。
他們翻身無望？
貧富差距大，工作不穩定，再加上高房價，畢業即貧窮，如何翻身？
為何擁有高學歷、思想最自由、科技能力最強的年輕人，會看不到希望？答案可能是社會流動的停滯，讓他們感到灰心。
愈來愈大的貧富差距，以及高不可攀的房價，想靠老實工作翻身、實現夢想的機率，似乎變得愈來愈小。
主計處資料，台灣所得最高的前1∕5家戶所得，跟最低1∕5的差距，從1990年的5.18倍，擴大為2010年的6.19倍。工作的不穩定跟高壓力，也是現代年輕人的痛。收不完的電子郵件、跨時區的電話會議、難以界定的上下班時間、必須外派他國的職務，都是長一輩未曾遭遇的職場變化。
主計處「人力運用調查統計」分析，去年從事臨時性或派遣工作者，超過50萬人。但「工作貧窮研究室」卻認為，若把部分工時加上派遣工作，台灣的「非典工作」人口早就破70萬。
不少具備高學歷的青年，都落入低門檻、低工資、低技術的「三低行業」，只能用時間或勞力換取報酬，即便白領階級，也常困於「責任制」牢籠。為降低成本，愈來愈多企業用人趨於彈性化，不僅拉低就業品質與勞動條件，也增加青年不安全感。辛炳隆直說，「在這種不安環境下工作的年輕人，你如何期待他要有忠誠度、乖乖等老闆加薪、按部就班來呢？」
如高職機械科畢業的小李，原本在台南縣面板廠當作業員，月薪加上加班費超過4萬。但他還是到中部的徵才博覽會找工作，「想看有沒有更好的工作，在面板廠因為是派遣，根本沒什麼升遷機會，」他無奈地說。
窮忙又苦勞的一代
百萬青年畢業即貧窮，低薪如何還債
非典風還吹進了教育界。過去十年，國內大學的兼任教師激增63％（2萬7111人飆至4萬4215人），高教工會副祕書長蔡志杰納悶地說，「當你連基本保障都沒有，怎麼對工作產生認同感，好好作育英才？」
工作貧窮研究室估計，國內每月收入不到2萬元的人，從1998年89.6萬人，走高至2010年的103.8萬人，不少是剛出社會的青年。過去人家說「畢業即失業」；現在可能要修正成「畢業即貧窮」了！
1111人力銀行最近調查發現，上班族生活最痛苦的原因來自「薪水太少」（64.97％），過半超過三年薪資都處於「凍漲」狀態，且有超過七成的廠商坦承，未來沒有調薪的打算。
產業界待遇普遍不佳，造成年輕人競相報考公職的奇景。剛結束的高普考，今年共吸引15.6萬人報考，創下17年來新高。有人批評這群人如同「啃國族」，考過一次試就想讓國家養30年，恐拖累公部門的行政效率。
望屋只能興歎，翻身無望變「糞青」
經濟無法改善，年輕人想買房、養小孩，便需要上一代伸出援手。甚至有年輕人如此告訴父母：「你不給我房子；我就不給你孫子！」
高房價，又是另一個青年之痛。營建署發布「住宅需求動向調查」，國內房屋整體成交價平均為838.2萬元，每坪單價21.8萬元。但想買房的人，理想房價29％落在300～600萬，24％落在600～900萬，兩者差距不小。
快要30歲的「社會住宅推動聯盟」政策組組長江尚書，自己也對買房陷入焦慮。他曾在花博打工，遇到許多月領2萬多的大學畢業生，在展場充當臨時工，花博結束後，他又在別的活動看到同一批人，只能在兼職性質的非典職場打滾。
「無力感很重，因為我們提出的呼籲，像是稅制改革，20多年來都沒有改善跡象！」社會住宅推動聯盟辦公室主任林育如感歎。1989年，無殼蝸牛發動萬人夜宿忠孝東路，去年又換成另一批人躺在帝寶外面，一代換過一代，高房價問題依舊。
中研院社會所助研究員林宗弘直言，世代機會的不對等，才是讓年輕人感覺翻身無望的主因。
以他專長的社會學為例，目前台灣學生在世界各國攻讀博士的研究生超過200人，但未來幾年，國內學術界職缺不到50個，等於四個社會學博士搶一個飯碗。
生活中諸多的不滿與無奈，讓大批憤怒青年成了「糞青」，到處宣洩負面情緒，透過科技媒介不斷散播，形成集體憂鬱。
面對主導局勢的上一代，他們不但收入微薄、地位卑微、連夢想都顯得微小，稱他們「微青年」，十分貼切。
寄望贏在40歲！
35歲可以不當崩世代，要創造機會，勇敢扛起未來！
《崩世代》一書出版不久，另一本描述日本《搶救35歲》也在台上市。林宗弘分析，台灣就國民購買力而言，大約可追上15年前的日本，「但我們其他指標惡化得很快！」表示可搶救年輕人的時間，愈來愈短了。
「年輕人的能力，絕不比上一代差！」前台大校長、現任十大傑出青年當選人聯誼會會長的陳維昭肯定地說，過去的成功路徑很單一，就是「讀好書、考高分、找好工作」，但現代社會價值全面解放，傑出青年的樣貌也該更多元，年輕人不一定要當醫生或工程師才算有出息。
十傑協會副總幹事陳福祥舉例，今年邁向第50屆的「十大傑出青年」，以往以「教育體育」「科技研發」兩類的當選者最多，但近年「基層勞工」類愈來愈多，凸顯青年愈來愈樂於投入各種職業。如去年獲選的葉宗奇，即是史上首位獲獎的廚師（任職高雄圓山飯店）。
拾回不向現實妥協的精神
或許，這一代搭不上台灣經濟起飛的列車、趕不上努力就會出頭天的樸實年代，但機會其實一直都在。
兆豐金控董事長蔡友才舉例，兆豐三年內會有批大退潮，都是超過60歲的高階主管，需年輕人接棒。開會時他總指第一排位子勉勵年輕同仁，「今天我們這麼拚，都是為你們打天下，以後這排會空下很多位子，等你們來坐！」
前幾代台灣人，靠著刻苦跟勤奮，換來下一代溫飽。享受到這些環境的新世代，也有義務替下一代打造值得倚靠的未來。
被封為「宅神」、堪稱是青年意見領袖之一的朱學恒說，「我當年多希望有大人告訴我簡單的幾句話：沒有問題，你一定做得到！我們相信你！」
這些話，現在必須大聲地告訴年輕人，「我們相信，你們辦得到，因為台灣的未來，就掌握在你們手裡！」除非年輕人選擇繳械投降，否則沒有人有資格說他們是「失落的一代」！
因為我不在乎，別人怎麼說，我從來沒有忘記我，對自己的承諾，對愛的執著～
我知道，我的未來不是夢，我認真地過每一分鐘。我的未來不是夢，我的心跟著希望在動，跟著希望在動～
或許時代旋律不同，但那股硬頸的傲骨、不肯向現實妥協的無畏精神、還有勇於挑戰未知的憨膽，依然流在當今台灣青年的血液裡。我們總如此相信！
