行政院人事行政總處人事長蘇俊榮今天說，6月底前會大幅調整公務員專業加給表，把調整方案送到行政院，同時也向行政院爭取今年度軍公教調薪機會，預計4月向行政院長卓榮泰報告。
行政院過去4年3度調升軍公教人員薪資，去年因經濟成長趨緩，加上普發現金、新版財劃法、對等關稅影等影響，雖拍板軍公教今年不調薪，但強調未來將適時評估軍公教待遇審議委員會建議。
立法院司法及法制委員會上午邀請蘇俊榮列席報告業務概況，及立法計畫。
民眾黨立委陳昭姿質詢，是否考慮檢討公務員薪點制度，讓公務機關薪水跟上民間企業。同時公務員缺額率高，是否擔心公務體系崩盤。蘇俊榮說，目前有討論公務員專業加給表，但牽涉數十萬公務員專長，因此大約6月底前會做大幅度調整，並把調整方案送到行政院，後續行政院處理好會公告。
蘇俊榮表示，目前出生率低，且市場景氣滿好的，因此以公務員缺額最多的土木工程來說，已增加專業加給每月新台幣3000元，提高工程獎金等。但當景氣好時，政府可以提供的價錢跟民間還是會有點落差，會持續針對職場友善努力。
蘇俊榮說，會檢討哪些事可以不要做，或簡化流程、引入AI減少人力作業等，希望公務員盡量準時上下班。
陳昭姿質疑，行政院秘書長張惇涵要求公務員蒐集輿情，公務體系已在崩潰邊緣。蘇俊榮表示，針對整理新聞摘要，現在可以透過AI爬梳再查證，縮短作業時間。「我比較樂觀」，如果悲觀就沒有站在這講話的餘地，只有樂觀才能帶領公務員往前衝。
民進黨立委莊瑞雄質詢，行政院過去4年已3度調薪，因此今年不調薪，何時啟動通盤評估明年是否調薪，並納入實質購買力。蘇俊榮說，是否納入實質購買力，會再跟主計總處、財政部溝通；針對明年是否調薪，現行機制有軍公教員工待遇審議委員會，6月前應該會開會。
國民黨立委許宇甄也關切公務員調薪問題。蘇俊榮說，他主張經濟若有成長，盡量每年幫公務員加薪，但去年4月台美關稅製造很多不確定因素，因此後來決定今年不調薪，但會在今年6月底前透過軍公教待遇審議委員會討論明年調薪問題，同時也在跟政院爭取今年度軍公教調薪機會，預計4月跟卓榮泰報告。
許宇甄追問，今年是否有可能幫公務員加薪。蘇俊榮說，「我們在努力當中」。「這是我責無旁貸的責任，我最重要的任務就是這件事」。
針對公務員商調議題，蘇俊榮說，今年底前會建立平台，讓公務員知道哪些機關有缺額，讓資訊透明化。
人事總處官員會後向媒體補充，每年都會定期檢討待遇調整，並配合年度預算編列、蒐集相關財經指標，在6月的待遇審議委員會統一討論、通盤檢討。同時不一定只針對明年調薪討論，若當年度有些有檢討案件，也會提到待遇審議委員會討論，像公務員專業加給表調整就是其中一部分，後續都要再簽給政院作最後政策決定，目前還在蒐集資料並研議中。
