2026/6/9 編按更新：高雄、嘉義、苗栗等縣市的部分地區今天因豪雨宣布停班停課，未來一週豪雨還可能繼續，其他縣市如基隆、台北與新北也可能放豪雨假嗎？豪雨假和颱風假規定一樣嗎？不出勤薪資又要怎麼算？如何隨時查詢最新停班停課資訊？2026最新修法規定解析。
到底，當你所居住的縣市，已達颱風假停班停課標準，就可以大方放颱風假又領薪水嗎？為何依照目前勞動部相關規定，颱風假其實不算「假」？有可能不付薪水？此外，颱風假在家叫外送可以嗎？最正確的各縣市停班停課資訊，又該去哪裡查？這些颱風天國民必備知識，以下一次彙整。
2026/6/9豪雨停班停課情形
基隆市：正常上班、正常上課
台北市：正常上班、正常上課
新北市：正常上班、正常上課
桃園市：正常上班、正常上課
新竹市：正常上班、正常上課
新竹縣：正常上班、正常上課
苗栗縣：正常上班、正常上課；泰安鄉停止上班、停止上課
台中市：正常上班、正常上課；和平區停止上班、停止上課
彰化縣：正常上班、正常上課
南投縣：正常上班、正常上課；仁愛鄉停止上班、停止上課
雲林縣：正常上班、正常上課
嘉義市：正常上班、正常上課
嘉義縣：正常上班、正常上課；竹崎鄉、梅山鄉、番路鄉、大埔鄉及阿里山鄉停止上班、停止上課
台南市：正常上班、正常上課
高雄市：正常上班、正常上課；那瑪夏區、桃源區、甲仙區、六龜區及茂林區停止上班、停止上課
屏東縣：正常上班、正常上課；霧台鄉、三地門鄉、瑪家鄉、來義鄉、泰鄉武、春日鄉、獅子鄉及牡丹鄉停止上班、停止上課
宜蘭縣：正常上班、正常上課
花蓮縣：正常上班、正常上課
台東縣：正常上班、正常上課
澎湖縣：正常上班、正常上課
金門縣：正常上班、正常上課
連江縣：正常上班、正常上課
停班停課資訊以行政院人事行政總處公布為準。
為何颱風假不是假？豪雨能放假？勞動部如何規範？
雖然許多人把颱風假當作放假日看待，但其實，颱風假的目的從來就不是休假，而是為了保護勞工出勤的生命安全。
為了兼顧颱風、洪水、地震等天然災害發生時勞工的生命安全，以及事業單位的營運需求，勞動部設有《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》（以下簡稱要點）。
勞動部對於颱風假的正確定義：當你所居住的縣市達到停班停課標準，縣市政府也宣布放颱風假時，真正用意非休息日，而是職業安全考量：你若本身工作會因天然災害導致遲到或無法出勤，才可能停班。
至於豪雨假也是根據勞動部此盎要點來定義，已涵蓋在所有天災內。
進一步來說，根據要點，只要勞工因為「工作所在地」、「居住地」或「上下班必經地區」的首長通報停止上班而未出勤，或是勞工的確因天然災害導致遲到或未出勤，雇主就不得視勞工為曠工、遲到，或強迫勞工用事假等其他假別處理，也不能強迫補工作、扣發全勤獎金等。
颱風假竟有可能不支薪？何種情況才能工資照給？
依照要點規定，目前國內放颱風假，雇主是可以不支薪的！要點僅建議「雇主宜不扣發工資」。
換句話說，在因天然災害宣布停班的當天，勞工可以不去上班，雇主也可以不發薪水，只是不能做出對勞工不利的處分。
不過，如果當天勞工還是應雇主要求出勤，雇主除了當日工資照給之外，要點也建議提供交通工具、交通津貼或其他必要的協助。
在家上班的勞工，可以放颱風假嗎？
疫情之後，許多企業崇尚遠端辦公，不少人更常在家上班了。但是，居家辦公的勞工則通常放不到颱風假。由於颱風假的精神是要避免勞工在通勤時發生意外，居家辦公不用通勤，所以應該照常工作，除非勞工受到災情影響，導致無法提供勞務，才可以放颱風假。
目前各縣市停班停課放颱風假的標準怎麼定？
【2026年更新】根據行政院人事行政總處於2025年4月發布的天然災害停止上班及上課作業辦法部分條文及第 四條附表修正總說明，最近主要異動有二：
一、基隆市因面臨極端氣候，停班停課雨量門檻與其他縣市不同，從350毫米下修為200毫米；
二、新增公教人員因照顧孫子女（身心障礙或國中以下）得申請停班的規定。薪資計算規則維持不變
此外目前是依《天然災害停止上班及上課作業辦法》規定來認定，在颱風暴風半徑於4小時內可能經過地區，平均風力7級以上、或陣風10級以上時，或未來24小時累積雨量預測達山區200毫米及平地350毫米已有致災風險，則可以依照各縣市實際觀測考量與相關資訊來宣布停班停課。
放颱風假在家不想淋雨出門，想要叫外送可以嗎？
另外，如果颱風假在家想要叫外送，也是不可行的。Uber Eats和Foodpanda會依照停班停課通知暫停營運，且像是《台北市外送平台業者管理自治條例》也規定，因天然災害宣布停止上班期間，應停止從事外送服務，否則會開罰2萬元以上10萬元以下的罰鍰。
各縣市停班停課最新資訊，線上哪裡查？
最正確的颱風假停班停課資訊，建議可在行政院人事行政總處網站查詢，或是各地方政府的官方LINE帳號、縣市首長的臉書帳號也會公布。小心不要被LINE群組的假資訊所惑，先看看這些官方資訊比較有參考價值。
