一年前開始整軍備戰的金融界，百萬業務員大軍就待一聲令下，衝入退休金這塊新興市場廝殺！
愈逼近7月，敦化及南京東路的金融商圈，大戰蓄勢待發的緊張氣氛愈見強烈。國泰人壽總部星期六日仍有人員頻繁進出，身著休閒服卻不閒暇的商品科職員，在喝一杯咖啡都顯得匆忙的情況下，苦笑地說，算不清這是第幾個週末的加班。
因為一隻「阿龍」玩偶，近來品牌聲勢高漲的台灣人壽，早在去年7月，勞退新制在立法院過關後，隨即就分割組織、招兵買馬擴充員額，獨立出一個「企業福利部」；專攻兩百人以上的中大型企業，說服他們退休金買年金保單，比存在勞委會專戶的績效更好。
五年上兆元的市場規模，令金融業為之瘋狂！據勞委會估算，企業開始提撥後，退休新基金將年增新台幣1500億元，尤其在舊制緩衝期間過、全面適用新制後，聚沙成塔的速度還會加快。
保守∕政府集錢統一管理
國內四十多家投信爭搶共同基金市場，偏偏近五年來股市低迷，基金投資人不增反減。未來國民累積的退休金，無疑是一片肥美的新大陸。
不過，現在的退休新制度，還是令業者失望了。