勞退新制

勞退多一筆可領！「續提退休金」是什麼？這樣申請年年多拿

據《遠見》最新調查，有高達75.7%的台灣民眾擔心退休後開銷大於資產。但您可知道，勞退新制中有一筆隱藏版福利「續提退休金」，有機會讓你在退休後年年多領一些，減少老後錢不夠花的擔憂！想知道申請資格、流程，以及能領多少，領取次數有上限？有無特別注意事項？本文全解析並有完整教學。【目錄】● 勞退新制：什麼

勞退新制20週年！《遠見》獨家調查：75.7％擔心退休金不夠花

勞退新制於2025年7月實施屆滿20週年，且適逢台灣正式進入超高齡社會，65歲以上人口占比超過20%，《遠見》特別於6月進行「勞退新制20週年大調查」，發現退休焦慮正在蔓延，75.7%民眾擔心退休後錢不夠花；整體而言，雖然民眾對退休生活有所想像，但實際準備與理解程度仍存在諸多挑戰。75.7％擔憂退休

退休金怎麼領、何時領？破解七大迷思，教你精算月領或一次領哪個划算

你是否也擔心「勞保快破產，勞退也不安全」？其實，2005年上路的勞退新制，與勞保制度並不相同，保障機制也更加穩健。《遠見》特別整理出七大常見迷思，帶你一一破解。 「勞保要破產了，勞退也不安全？」你是不是也曾有這樣的疑問？2005年上路的「勞退新制」，其實與勞保制度完全不同。為了讓更多上班族

勞退新制20年調查大解析！75.7％擔心退休後錢不夠花，66.1％有意願加入TISA

勞退新制滿20年，《遠見》調查顯示，七成民眾準備不足，逾三成對制度混淆。面對高齡化與長壽趨勢，自提、月領、自選與TISA等改革方案備受關注，退休制度亟待升級。 今年勞退新制跨入20週年，你對年金制度了解多少？你善用制度，滾大退休金了嗎？同時，勞退制度改革20年，哪裡卡關呢？ 為探

善用TISA滾大未來現金流！自己賺飽退休金

退休金，不能再等別人或政府幫你準備。當勞保面臨破產倒數，勞退制度提撥有限又缺乏自選彈性，退休焦慮正逼近每一個世代。即便勞退新制邁入第20年，多數人仍對制度理解有限、不清楚帳戶中有多少錢，更遑論打造屬於自己的退休策略。《遠見》獨家調查發現，退休焦慮正在蔓延，75.7％民眾擔心退休後錢不夠花。然而，私校

專家揭四大關鍵，打造安心退休理財藍圖

2025年勞退新制上路滿20週年，面對超高齡社會與退休挑戰，專家呼籲強化自提誘因、投資配置與退休銜接機制，並結合TISA與主權基金，打造更完整的退休保障，換得安穩老後。2025年7月，勞退新制實施屆滿20週年，適逢台灣正式進入超高齡社會，65歲以上人口占比超過20％。究竟勞退新制是否為近千萬勞工帶來

勞退基金大賺4千億，勞工分紅怎查詢？4方法一次看

勞保局今天公布112年度新制勞退基金收益數逾新台幣4785億元，參與收益分配的退休金個人專戶約1272萬戶，逾半數勞工分配金額超過2萬元，約641萬戶，其中約319萬戶超過5萬元。勞動部勞工保險局今天發布新聞稿表示，112年度新制勞退基金運用收益為4785億6326萬餘元，勞保局已於今天完成收益分配

退休金再加碼！勞動基金賺7千億創新高，新制勞工每人分紅3.8萬

勞動基金112年投資大豐收，去年全年獲利新台幣7193.7億元、收益率12.8%，其中新制勞退基金收益4785.6億元，估計平均每名勞工帳面約可分紅3萬8250元。勞動部今天公布勞動基金運用績效，截至112年12月底止整體基金規模為6兆349億元，整體勞動基金去年全年投資獲利7193.7億元，收益率

勞保可能破產，但勞退不會！為何你該勞退自提？

勞退新制自2005年上路後，迄今已過18個年頭，但是，許多人仍搞不清楚勞保與勞退的差異。勞保屢傳破產危機，但勞退也會嗎？為何專家建議你該勞退自提？【目錄】▋勞保與勞退有何不同？▋勞保有倒閉風險，勞退有嗎？▋勞退新制幾歲可領？怎麼領？▋僱主需提撥多少進勞退個人帳戶？▋如何「養胖」你的勞退帳戶？▋勞退自

國民年金落日條款10月退場，國保、勞保年資併計滿15年可領雙年金

隨著國民年金保險將於10月開辦滿15年，國民年金法第7條第3款的「落日條款」也將退場，也就是說，10月起，領取勞保等社會保險老年給付者，無論幾歲，都不能再參加國保。但勞保、國保年資若合併計算滿15年，可同時請領國保、勞保老年年金給付，享有雙年金保障。 國民年金將於今年10月1日上路滿15年